2024/05/17 更新
人事企画(組織開発/制度設計)マネージャー候補◆IT人材業界をリードする成長率130%HRベンチャー企業◆リモート可◆年間休日125日
会社として昨対130%を超える事業成長が続いている中で、今後上場を見据え、組織をより強固なものにしたいと考えております。現在の組織フェーズや現状の課題に合わせ、人事制度の設計・企画、教育施策などを主体的に推進いただき、会社の成長を支えていただける方を募集しています。 ▼具体的な業務内容 これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せい... もっと見る
アイムファクトリー 株式会社
設立年月日 2008年07月
従業員数 60人
平均年齢32.7歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【未経験OK!】求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザー/リモート週2日/年間休日125日
- 【大阪勤務/業界未経験OK・人材コンサルタント】業界3位の人材コンサル会社/昨対130%成長/リモート可/年間休日125日
- 【法務事務/リモート可】昨対130%の成長企業を支えるバックオフィスメンバーを募集!/年間休日125日・残業少なめ
- 【自社開発/社内SE】成長率130%企業でIT人材業界をリードするエンジニアを募集!#リモートワークメイン #DX推進
- 【年間休日125日】IT人材不足の解消を支援するフリーランス事業部の深耕営業職を募集!
- 【未経験歓迎/法務事務】急成長中のIT人材企業のバックオフィスを支えるメンバーを募集!/年間休日125日・残業少なめ・リモート可
2024/05/07 更新
三冠達成!多くの大手企業から支持されている人事向けSaaSでDX人材の採用育成に向き合うフィールドセールス 【HRTech部門_セールス】
IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト(Track)の提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒/中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案... もっと見る
株式会社 ギブリー
設立年月日 2009年04月
従業員数 180人
平均年齢32.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- リモート勤務の相談可
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【複数の自社SaaSプロダクト展開】データマーケやChatGPTを活用するDXコンサルタント募集!
- 【AI×データ】顧客の課題に合わせた提案営業を行うセールススペシャリスト(マネージャー候補)
- <DX人材研修コンサルタント募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 大手企業のIT研修企画コンサルタント募集!独自プラットフォーム活用で日本のデジタルスキル向上を!
- 【日本e-Learning大賞で総務大臣賞受賞サービス】人事向けSaaSでDX人材の育成課題に向き合うセールスポジション募集!
- 独自プラットフォームを活用しDX人材の育成を支援するSpecialist【HRTech部門_カスタマーサクセス(育成・研修コンサル)】
- 【労務リーダー・Mgr候補】IPO準備中のAIベンチャーで、攻めと守りのバックオフィスを創り上げる!
- 【法務リーダー候補/第二新卒・未経験可】IPO準備中のAIベンチャーで、ビジネスグロースに貢献するバックオフィスを創り上げる!
- 【法務リーダー・Mgr候補】IPO準備中のAIベンチャーで、ビジネスグロースに貢献するバックオフィスを創り上げる!
- 【MDX/ODX_マーケ×セールス(IS)】エンタープライズ企業向けに価値提供の機会創出を共にしていきませんか?
- 【労務リーダー候補】IPO直前のAIベンチャーで、社員・事業の成長に貢献。攻めと守りのバックオフィスを創り上げる!(評価・インセンティブ年4回/少数精鋭/IPO準備中/完全週休2日制)
- 【AIベンチャーの中途採用リーダー候補】★経営のパートナーとして採用戦略・実行まで★生成AI関連事業で急成長中のギブリーで企業成長にコミットしたい人事募集!《人事経験1年から可/昇給昇格年4回・インセンティブあり/IPO準備中/役員直下》
- デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進/自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー(育成ソリューション)】
- 【セールスオープン】生成AI/エンタープライズ/個別開発/マーケ支援/業務改善支援
- 【セールスリーダー候補】ChatGPT活用のパイオニアSaaSのギブリー(第二新卒/業界未経験者歓迎)
- <DX採用試験ツールのカスタマーサクセス募集!>自社プロダクト活用/昇給・昇格年4回/インセンティブあり
- 【エンジニア採用リーダー候補】★経営のパートナーとして採用戦略・実行まで★生成AI関連事業で急成長中のギブリーで企業成長にコミットしたい人事募集!《人事経験1年から可/昇給昇格年4回・インセンティブあり/IPO準備中/役員直下》
- 【新卒採用責任者】5年連続売上130%成長の当社。企業の想いを継承する次世代リーダーの輩出にお力を貸してください!
2024/02/20 更新
【SRE/インフラエンジニア】AWS環境でのクラウドネイティブなインフラ環境の設計・構築をお任せします <フルリモート/裁量労働制>
AWSのフルクラウドの環境でのクラウドネイティブなインフラ環境の設計、構築、運用保守をお任せします。 ▼こんな業務をやります ・AWSインフラ環境の設計・構築・運用 ・Terraform、AWS CDK、CloudFormationを用いたインフラ構成管理 ・システム開発の効率を向上させるためのCI/CD改善、デプロイの高速化 ・障害検知... もっと見る
エン・ジャパン 株式会社
設立年月日 2000年01月
従業員数 1848人
平均年齢29.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
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- 【社内SE(コーポレートエンジニア)】アプリケーション領域の戦略、企画策定からお任せします<リモートワーク>
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