東京都のASPの求人・採用情報

• 350万円〜500万円
  
• 東京都

人材紹介プラットフォームcircus AGENTの導入企業様に対して、 採用戦略のコンサルティング、追加提案、採用広報におけるブランディング、運用サポートを通じて、 人材紹介採用を成功に導いていきます。 ※新規開拓営業ではありません 【具体的な業務内容】 ・導入企業のオンボーディング（課題ヒアリング、解決提案、期待値調整） ・企業との打... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府

【開催背景】 2024年10月にハッカズークは株式会社レイン（採用コンサルティング/採用業務代行）と経営統合・グループ化し、来期にはハッカズークフィリピンと3社でホールディングス会社を設立予定です。 エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供するレインと、アルムナイ領域でワンストップソリューションを提供するハッカズークが経営統合することで、新... もっと見る

• 642万円〜825万円
  
• 東京都
• ASP ASP.NET SQL Java Oracle

業務システム開発、導入のプロジェクト中心に大手〜中堅企業向けのチームリーダ、又は将来のリーダー候補として、システム開発業務(要件定義/設計/構築/テスト)に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 ・新倉庫センター向けシステム構築、全国展開を担うプロジェクト(AI等の新技術検証含む) ・販売管理/在庫管理領域を中心としたシステム構築プロジェク... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，山梨県，長野県

【概要】 このポジションでは、営業戦略、営業オペレーションの策定および大企業クライアントへのトップレベル営業が期待されています。 ※セールスマネジメントの経験に自信のない方はアシスタントレベルからのスタートとなります。 【具体的な仕事内容】 ■営業戦略立案・体制構築 ■フォーキャスト ■LTVマネジメント ■商談・顧客管理 【仕... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが ミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ◆Web ディレクター業務全般 クライアントのアパレル EC サイトの状態を分析し、 課題抽出や戦略⽴案、⾃社開発の AIソリューションを活⽤したコンテンツ制作やEC運⽤・ささげ運用などのディレクション業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■クライアントへの企画提案 ・課題ヒアリング ・課題を解決する企画⽴... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

・スタッフのシフト作成・育成・業務管理 ・売上・在庫・人件費の数値管理 ・接客・販売・商品説明（用途提案含む） ・売場づくり・POP・陳列などの販促業務 ・発注・納品・棚卸対応 ・顧客対応（クレーム含む） ・本社との業務連携、報告資料作成 ・完成品（お菓子・パン）の委託製造先との調整（納期・品質など） ・委託販売スペースの案件受託対応、... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当いただきます。 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか もっと見る

• 600万円〜650万円
  
• 東京都
• Salesforce SAP

●業界・職種未経験（微経験）から市場価値の高いDXエンジニア、DXコンサルタントへキャリアチェンジ。 未経験から入社後3カ月の独自の厳しい研修プログラムを経て、 当社の中でも特に難度の高い「自社製品の開発部門（Webエンジニア職）」と「コンサルティング部門（導入コンサルタント職・CS職）」への配属確約する将来の幹部候補生の採用プログラムです。 ※... もっと見る