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WEB3.0で世界に挑むスタートアップの財務経理のリーダー候補を募集!

株式会社Gaudiy - 「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップ:ファンが国境を越えて自分の"好きや夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指す

株式会社Gaudiy 求人画像1
財務経理 リーダー候補
700万円〜1000万円
東京都
リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス

事業内容

事業内容:ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」
ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」

IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファンの熱量を最大化するための幅広い機能を合わせ持ったプロダクトです。

仕事内容

■ プロダクト・事業について Gaudiy Fanlinkは、IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。 ■ ポジション さらなる組織拡大に向けて、コーポレート部門の強化を推進しています。現在、上場企業の元CAO(Chief Administrative Officer)が1名在籍しておりますが、事業成長、海外展開や新規事業(金融事業)を推進、またグループ会社との連携を強化していくために、経理財務領域をリードいただける方を募集いたします。 ■ 具体的な業務内容 === ・単体及び連結決算業務(月次・四半期・年次) ・開示関連業務 ・予算策定、予実管理(管理会計) ・資金管理(資金繰り等) ・資金調達(デット)業務 ・資金調達(エクイティ)関連業務 ・投資家、金融機関、監査法人の対応 ・税務業務 ・海外進出に伴う、財務経理関連業務全般 など === 決算業務を中心に経理領域の流れを把握いただいた後に、管理会計や財務領域にも役割を広げていただきます。ご経験・ご意向に応じて海外支社やグループ会社(金融事業やその他新会社)の経理担当としてもチャレンジいただき、そして、資金調達調達、ゆくゆくは、IPOを実現させるためのお力添えをいただく予定です。 ■ コーポレート組織 コーポレート代表/経理財務(公認会計士)1名、経理:1名、労務:2名、法務:2名、総務:1名、コーポレートIT:2名 ※全社員の平均年齢は33歳、30代前半~40代前半のメンバーで構成されています。 ■ ポジションの魅力 Gaudiyが取り組むWeb3、Generative AI / LLM Agent、および関連する金融事業は、世界の最先端テクノロジーを用いた挑戦の連続です。同じく、このドメインでの経理財務領域も、まだ標準的なものはなく、守りに留まらず、既存の方法に囚われず新しい分野における”New Standard”の創出を目指しています。

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

■ コーポレート組織 コーポレート代表/財務経理(公認会計士):1名、労務:2名、法務:2名、総務:2名、コーポレートIT:2名 ※全社員の平均年齢は33歳、30代前半~40代前半のメンバーで構成されています。

概要

Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。 世界最大級のアニメ・マンガコミュニティサイト「MyAnimeList」の運営や、ファンコミュニティプラットフォーム「Gaudiy Fanlink」の開発・提供、Web3の金融事業を開発する「Gaudiy Financial Labs」の運営をしています。ブロックチェーンや生成AIといった先端テクノロジーの研究開発から実装までを行い、日本が誇るエンターテインメント領域から、次なる社会基盤の構築に挑戦しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区笹塚1-64-8 Daiwa笹塚ビル 6階 【アクセス】 京王線 笹塚駅 8分、京王線 代田橋駅 7分

待遇・福利厚生

・家賃補助(オフィス3km圏内・笹塚/代田橋から3駅圏内)…7万円未満:1万円、7万円以上:2万円 ・書籍購入(マンガ可)全額補助 ・社外勉強会・イベント参加費補助 ・チーム外交流補助…上限昼1.5千円/夜5千円/回 ・ChatGPT/Claude利用全額補助 ・その他AIツール利用(一部職種)…上限2万円/月 ・個人開発SaaS利用補助…上限1万円/月 ※Gaudiyでは「DAO(自律分散型組織)」の思想に基づき、個々人が働き方の意思決定に関わり自分たちで制度を改善していくことを大切にしています。そのため福利厚生なども全員で考え、全員でアップデートし続けています。

休日・休暇

・フルフレックス制 ・リモートワーク可(週1~2回程度出社日あり) ・完全週休2日制、祝日休 ・年次有給休暇(入社当日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・弔辞休暇、介護休暇、出産時特別休暇、育児休暇

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