東京都の事業計画・戦略立案の求人・採用情報

• 480万円〜
  
• 東京都

2006年に開設し、不動産投資家が最も利用するサービスとなるまで成長した、国内最大の不動産投資プラットフォーム「楽待（らくまち）」。現在、月間1000万PVを誇る当サイトの成長を加速させるWEBマーケター・ディレクターを募集します。 自社サイトのWEBマーケティングのため、大型キャンペーンや新サービスの立案、YouTubeマーケティングなどさまざ... もっと見る

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

事業部の生産性最大化と売上拡大を、戦略 × オペレーションの両面から支えるポジションです。データ分析に基づく改善提案から、業務フローの整備、定常業務の仕組み化まで一貫して担当します。 ▼業務領域 ・事業企画・戦略立案 ・売上・コスト・生産性などの主要KPI分析／改善施策の企画 ・業務フロー設計、マニュアル作成、業務の標準化 ・BIツールを... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府

売主集客を目的としたマーケティングの計画から実行まで、戦略的に推進し、デジタルマーケティングをリードする役割を担っていただきます。 主な業務は、リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのペイドメディアの運用ですが、意欲次第でさらに幅広いチャレンジが可能です。たとえば、自身で販促企画を立案したり、ランディングページのUIを改善して... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都，大阪府

・マルチプロダクトを活用した統合的なCX支援 アプリ・CRM・Webを横断した戦略的プロモーション、UI/UX改善、機能活用提案を担います。単一プロダクトの活用にとどまらず、顧客の事業フェーズに応じた最適な組み合わせを提案できることが、このポジションの核心です。 ・中長期的な顧客関係の構築 経営層・現場担当者の双方と信頼関係を築き、ヤプリ社内... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript Ruby Java MySQL HTML5 CSS3 Oracle

【お任せする仕事】 ■ＰＭ業務 ユーザ要件を把握し、顧客折衝、各種ベンダー（開発・インフラ）へ橋渡しをしながら プロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。 最新の技術と多岐にわたる（開発能力、折衝能力、インフラへ知見） が求められる仕事ではありますが、自分が携わったものが世の中へ 出て行くのはとてもやりがいがあります！ ▼... もっと見る

• 1183万円〜1330万円
  
• 東京都
• Go React AngularJS Laravel

【導入実績900社の信頼を、次のプロダクトへ繋げる重要なポジションです】 ダイアログの倉庫在庫管理システム「W3 シリーズ」は、アパレル・食品・製造・3PLなど幅広い業界の900社超に導入されてきました。 約13年をかけて積み上げてきた信頼と、日々蓄積される膨大な物流データ。 これが、私たちの最大の資産です。 しかし今、その資産を活かした次... もっと見る

• 599万円〜769万円
  
• 東京都

ユニリタは、システム運用管理とデータ活用の2領域に強みを持つ、独立系の自社開発IT企業です。 東証スタンダード市場に上場し、創業以来40年以上にわたり、企業のIT基盤を支えるソフトウェアやサービスを提供しています。 「利他」の精神をもとに、社会課題をITで解決することを使命とし、グループ一体で新しい価値創出に挑戦しています。 ◇業務内容 ユ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントビジネスの課題を見つけ出し、商品やブランドのマーケティングに対して、オンライン、オフラインを含めた包括的なマーケティング戦略立案やコンサルティングを行っていただきます。 決まった施策・依頼された内容のみをただ実行するのではなく、戦略部分から深くクライアントと携わっていただくので、広告やSNSといったWEＢメディア領域における施策実行・プラ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Node.js React TypeScript Docker GCP

▼業界について 不動産取引の世界には、「店舗に出社して電話を何度もかけないと営業ができない」「顧客に提示する住宅ローンの選択肢を会社の都合で絞る」「複数の不動産ポータルサイトに個別にログインして、ひとつづつ情報を掲載する」「人の手で類似物件を調査して、物件価格を決める」等、不動産を売買したい人も仕事として携わる人も双方得をしない、解決すべき古い商習慣... もっと見る

• 408万円〜540万円
  
• 東京都

あなたには、採用に関する人事業務をお任せいたします。 ▼具体的には… いつまでに何人を採用する必要があるのかを確認した上で「採用計画の作成、実行」や 実際に面接に来られた方の「評価」、入社日までの疑問を解消する「内定者のフォロー」などです。 他にも「会社説明会の企画や実施」、入社後に行う「研修プログラムの策定や実行」なども行います。 ... もっと見る