年収600万以上の求人・採用情報

• 720万円〜1000万円
  
• 東京都

企業の経営層や事業責任者と対峙し、「人」と「組織」の側面からDX推進を成功に導くためのコンサルティング業務及びピープルマネジメントをお任せします。決まった商材を売るのではなく、顧客の課題に合わせてゼロベースでソリューションを設計・提案し、その実行までを伴走支援します。 ＜具体的な業務フェーズ＞ 【課題発見・分析】 ・経営戦略や事業課題に関する... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

デジタル庁や上場企業の”中枢”を支える次世代PaaS「amazee.io」で、RFP策定から仕掛けるソリューション営業へ ＜SIer経験者向け＞ 顧客のDX課題を「技術×基盤」で解決し、RFP策定段階からプロジェクトをリードする役割です。 大手企業や官公庁に対し、PaaS「amazee.io」とDrupalを組み合わせたWeb基盤の刷新を提案しま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

【職務内容】 当社のAI音声翻訳プラットフォーム「VoicePing」における顧客サポート、営業活動、マーケティング施策までを一貫して担当いただきます。少数精鋭の組織において、複数の役割を果たしながらサービスの急成長に貢献できる方を募集しています。 具体的な業務内容: ■ カスタマーサポート業務 多言語（英語・韓国語・日本語含む）で... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

▍仕事内容 エンタメコンテンツプロジェクトマネジャーとして、自社事業およびクライアントのコンテンツ活用において、戦略設計から制作ディレクション、アウトプットまでを一気通貫で担っていただきます。 影響力の大きいプロジェクトを、最前線で動かすポジションです。 具体的には ・戦略実行における制作プロジェクト全体のマネジメント ・プロジェクトに... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Go React TypeScript AWS

ワークフロー型AI Agent「SamuraiAI」の新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画・設計・開発・運用の一連のプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 また、はっきり意見を言い合えるカルチャーを大切にしており、エンジニアリング領域のみならず全社的・組織的な改善提案や議論についても自由に行うことができ、チームとして課題を解... もっと見る

• 1420万円〜
  
• 東京都

【仕事内容】 ・デジタルまたはITに関わるコンサルティングプロジェクトの営業およびデリバリー活動（新規リード獲得は、ご経験により任意） ・チームの経営活動全般（サービス開発、営業戦略、人事戦略など） ※人事戦略とは、ライン採用における採用活動、アサイン、育成など ・希望があれば、BtoB向けの新規事業企画やその立ち上げ 【期待役割】 ご... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• フルリモート
• JavaScript Ruby Ruby on Rails jQuery React AWS Docker Nginx PostgreSQL GCP Redis

【職務内容】 ・各自社サービスの設計・構築および開発、運用を行っていただきます。 ・リードエンジニアとして、メンバーのエンジニアたちを技術的に先導していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・各自社サービス（Ruby on Rails ベースの Web アプリケーション）の開発 ・開発業務： 設計・実装・自動テストの作成・レビュ... もっと見る

• 650万円〜
  
• 東京都

▍具体的な業務内容 １．利活用促進施策（ロータッチ）の企画・実施 AI-OCRのサービス価値をユーザへ根付かせ、浸透させるための施策を企画実行します。 例）操作ポイントや、業務でハマりやすいケースのナレッジをまとめたガイドの作成 / 部署横断で利用が広がるよう、運用テンプレート・ユースケース集・動画教材を企画、運用 ２．利用状況分析と、業務... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る