株式会社Resilire - 世界中のリスク検知から供給網の可視化まで、モノの供給停止を防ぐシェアNo.1サプライチェーンリスク管理サービス「Resilire」を展開しています。
複雑な供給網の情報を繋ぎ、リスクを未然に防ぐ管理クラウドです。業界トップクラスのシェアを誇り、最新技術とデータの力で「供給が止まらない社会」を産業の基盤から実装します。
【概要】 事業成長を加速させるための「組織戦略」をリードするHRBPポジションです。単なる人事運用ではなく、事業責任者のパートナーとして組織課題の特定から解決までを一気通貫で担っていただきます。制度・組織ともに未完成だからこそ、急成長フェーズの中で自ら設計・トライを繰り返しながら、事業成長のために組織の最適な姿を更新し続ける役割です。 【業務内容】 - 事業部門と連携した組織課題の抽出および解決施策の企画・実行 - オンボーディング施策の設計・運用 - 評価制度の運用・改善(評価・報酬・等級) - 人材開発・育成施策の企画・実行 - データを活用したエンゲージメント向上施策の企画・実行 - カルチャー浸透施策の企画・実行 ※上記を中心としながらも事業状況・組織状況に合わせて採用等管理部門の重要課題に広く向き合っていただきます
募集背景
現在従業員数が50名を超え、今後も更なる組織拡大を予定しています。これまではスピード重視で駆け抜けてきましたが、今後さらなる急成長を遂げるためには、個人の力に頼るフェーズから「仕組みで勝つ」フェーズへの移行が不可欠です。 そのため今後の成長を見据えた人事基盤の強化にコミットいただく一人目の専任担当者を募集します。
概要
◆Resilireについて 「データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する」をビジョンとして掲げ、クラウドサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」を開発・提供しています。 Resilireは、サプライチェーンデータ、重要拠点データ、災害リスクデータを1つのプラットフォームに統合し運用できるリスクマネジメントサービスです。Resilireがあることでサプライチェーンや重要拠点の全体が可視化され、リスク発生時の複雑な状況把握及び迅速な対応を促します。 Resilireが世界で拡がっていく事で以下のような社会変化を起こします。 ・安定供給を担保し、生活に必要な製品を滞りなく届けられるようにする ・企業のリスク予防及びリスク対応を促す事で持続可能な企業を増やし、経済悪化を防ぐ ・サプライヤーとのコミュニケーション・受発注等のDX化を加速させる ◆会社について 新型コロナウイルスや、多発する風水害、地震の影響でサプライチェーンの途絶による損害を被る企業が非常に増えています。代表の津田は、「災害が世界的に増えているにも関わらず、IT技術を活用して被害を予防するようなイノベーションが生まれていない」という危機感から弊社を創業しました。
この仕事で得られるもの
- 社会的意義の高い事業に携わり、社会に大きなインパクトを与える経験 - 急成長期のコアメンバーとしての企業グロースへの寄与経験 - 既存の枠組みに縛られることなく、制度・施策のPDCAを自ら回す経験 - 組織を通じて事業を伸ばすという手触り感
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝 WeWork10F ※原則フルリモート可能ですが、ご経験やスキル、また新しいドメインへの早期習熟を希望される方の場合は、立ち上がりをスムーズにサポートするために一時的に週数回程度の出社をご相談させていただく場合があります。 【アクセス】 JR 各線 浜松町駅 (北口)徒歩4分 東京モノレール 浜松町駅(北口) 徒歩4分 都営地下鉄 大江戸線・浅草線 大門駅(B1・B2出口) 徒歩5分 新交通ゆりかもめ 竹芝駅(西口) 徒歩2分
待遇・福利厚生
・入社時に希望のスペックのMac/Windows PCを支給:メモリやCPUのカスタマイズも相談可能 ・オフィスでの希望ディスプレイを支給 ・最新AIツールアカウント付与(Cursor, Devin, Claude Code, GitHub Copilotなどご希望に合わせて) ・バーチャルオフィス(Gather)導入 ・家事代行サービスの費用一部負担 ・結婚・出産祝い金 ・定期健康診断
休日・休暇
・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社日に10日間付与) ・年末年始休暇 ・レジリエンス休暇(事業に集中しやすくするためのResilire独自休暇:(入社月に応じて最大年10日付与) ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・生理休暇
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