ES6の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• AWS Azure GCP

【マネージャーorスペシャリストの志向性に合わせたキャリアパス／東証プライム上場『クリーク・アンド・リバー』G企業／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 放送・エンタメ・飲食・金融…様々な業界システムの開発のネットワーク、サーバー、クラウドサーバー（AWS、Azure、Google Cloud）などに関わる設計～運用・保守の業務をお任せいたし... もっと見る

• 400万円〜1300万円
  
• 東京都，大阪府

AI・データ分析の力で、企業の課題を解決へ導くソリューション営業職です。 経営層や事業責任者など“意思決定者”と直接関わりながら、最適なデータサイエンティストを提案し、企業の変革を支援します。 単なる営業ではなく、“データの可能性を社会に届ける”ビジネスの最前線で活躍する営業です。 ▼具体的には： ・新規企業へのアプローチ（業界や営業手法は... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

物件の仕入れから販売計画、販売決済まで一気通貫で担当いただきます。扱う物件の種類は空き家、再建築不可物件、1棟収益アパートなど多岐に渡るため、経験の幅を広げながらご活躍いただけます！ 【仕事の流れ】 1.問い合わせ対応（電話・メール） Web経由で問合せがあったお客様に対し、電話やメールでご連絡。物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポ... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 愛知県
• C# JavaScript Java Python TypeScript Vue.js

■自社開発センターでのシステム開発業務。受託案件を中心に、エンドユーザーに近い形での開発を行います。 ■常駐案件では、2～6名のチームで参画することが多いです。 ■月末には全社員が集まる帰社日を設け、勉強会やイベントを通じて積極的に社内コミュニケーションをとっています。 ■新しい技術に興味を持ち、積極的に学び続ける姿勢を重視しています。 もっと見る

• 650万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

【職務概要】 プロジェクトリードは、顧客のニーズを理解し、プロジェクトチームが効果的にそのニーズを満たすために必要な要件を収集・分析する重要な役割を担います。 技術的な要件とビジネス的な視点を橋渡しする役割として、プロジェクトマネージャーやエンジニアと密に連携し、プロダクトが顧客の期待に応えるように導きます。 【職務詳細】 1.役務の提案 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

【業務概要】 大手企業を中心にキャスティング（イベント出演タレントへの出演依頼、条件交渉等）事業を行う当社にて、営業担当として新規・既存クライアント向けの営業活動をお任せします。 【仕事の詳細】 ・新規クライアントの獲得に向けた営業活動や既存クライアントへの訪問や提案 ・新規案件獲得に向けた提案書・見積書作成、プレゼンテーション ・担当プ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

新卒入社9年目で同社最短記録で課長に昇進した女性リーダーの元で、お客様からいただく要望・課題に対し、戦略立案・施策実行ディレクション・プロジェクト進行管理までワンストップで行うお仕事です。 ●業務内容 直近では大手カード会社のプロジェクトにアサインを行い、以下の業務をお任せします。 ・現状課題分析 ・KPI管理 ・会員向けメール配信 ・... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

新規ビジネスの立ち上げに付随する以下の各種業務をご担当いただきます。 ※エンタメ・コンテンツビジネスを想定しておりますが、企画内容に応じて変更の可能性あり。 ・市場調査および企画書作成 ・ビジネスモデル及び企画・仕様の策定 ・内外関係者との折衝 ・開発フェーズのプロジェクトマネジメント業務 ・ローンチ後の各種数値管理/運用 ご入社後は... もっと見る

• 700万円〜1300万円
  
• 東京都
• Python React TypeScript AWS Azure

＜HR領域をAIで支援する新規事業立ち上げ＞ PKSHA Technologyでは、AIの社会実装、特に人とコミュニケーションするAI技術に強みを持つ企業として、人事領域をAIで支援するサービスの開発に着手しました。 エンジニアリングバックグラウンドを持つプロダクトマネージャーとして、人事領域を総合的に支援する「AI Suite for HR」... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【業務の概要】 ■共通 深耕目的の担当アカウントとの定期商談、新規リードとの商談、 案件・人材の獲得、人材提案、受注商談、稼働中人材のフォローアップ など ■フィールドセールス 既存顧客8割、新規顧客2割くらいの割合で営業をおこない、案件（人材ニーズ）を獲得します。 獲得した案件に対して、人材担当がマッチングをして、推薦依頼が来ますので... もっと見る