ES6の年収350万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

主にプロダクトのセキュリティレベル向上をミッションとするチームです。セキュリティに関してオーナーシップを持ち、攻めと守りのどちらも意識しながら事業成長を後押しすることを目指しています。 以下に業務例を示します。 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・各種セ... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Ruby Ruby on Rails AWS MySQL Redis

ユーザーライクのエンジニアポジションの魅力 ◆技術戦略に関われる 小規模組織のため、仕様策定・技術選定・アーキテクチャ改善に直接コミットできます。 ◆事業と近い開発 ビジネス側と一体となり、要件定義～改善まで一貫して担当。事業成長と技術の両輪を動かします。 ◆技術負債の整理と基盤づくり Railsアップデート・運用基盤整理・自動化など、技術... もっと見る

• 613万円〜760万円
  
• 東京都

■業務内容 当社のエンジニア領域の人材サービスを支える営業支援・契約管理を行う基幹システムの大規模刷新プロジェクトを国内大手SIerと推進しており、複数チームがある中の1つのチームリーダーお任せしたいと考えております。 本プロジェクトは全体では約2年間で600人月程を見込んでおります。 リリース後も継続して、100～200人月程のエンハンスを... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都
• Go React

「EBISUMART Enterprise」という新プラットフォームを使ったECサイトに関する、バックエンド業務をお任せします！ 【業務内容】 ■EBISUMARTのECサイトシステム連携、開発 ■EBISUMART Enterprise（新プラットフォーム）のECサイトシステム連携、開発 ■EBISUMART Enterprise（新プラ... もっと見る

• 459万円〜1070万円
  
• 東京都，大阪府
• SAP

B-EN-Gは日本初の SAP パートナーとなり、パイオニアとして、⼤⼿製造業を中心にSAPプライムPJを行っています。 ◤募集背景 企業や工場ごとに製造工程が大きく異なる事が多い製造業では、特にロジスティクス領域におけるSAP PJの難度が高いと言われており、B-EN-Gの実績を高く評価いただいている大手製造業からの引き合いは継続して強く、大... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築（人員配置・体制整備） ・評価制度・報酬制度の策... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都，フルリモート
• C# Java IoT

Webシステム開発・自社クラウドサービス開発に関わるリード業務兼開発者のポジション 【募集ポジション】 ・Webシステム開発エンジニア ・自社クラウドサービス開発エンジニア 【業務内容】 ＜Webシステム開発＞ 要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。 開発環境はプロジェクトの特色に合わせて... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府

今回募集をさせていただくのは、私たちが顧客のご要望に応えるために結成する公共サービスプロジェクトの営業職です。 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、法人営業担当として、BPOソリューションの提案営業を担当いただきます。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，大阪府
• Python React TypeScript AWS Vue.js Lambda

大手メーカー、物流会社等のデータ分析や生成AIアプリケーション個別開発等の案件を主にご担当いただきます。 【プロジェクトメンバーの例】 ・データサイエンティスト ・プロジェクトマネージャー（システム開発担当） ・Webエンジニア ・コンサルタント/エンタープライズセールス 【環境・言語】 使用言語: TypeScript、Pyth... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

【業務内容】 ・事業計画に基づく人事戦略（採用戦略を含む）の立案 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・人事戦略（人材配置・環境設計・人材の確保／育成）の観点から経営戦略へ連携 ・採用活動におけるDX化の促進 ・トレンドに沿った、採用広報活動の拡大 ・新規プロジェクト（リファラル採用など）の立案・管理 ・人事制度の構築・運用 ... もっと見る