連結納税関連実務の年収850万以上の求人・採用情報

• 600万円〜850万円
  
• 東京都

公認会計士の資格を持つ管掌取締役が率いる「経理チーム」の一員となって幅広く経理業務の全般を担っていただきます。 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、仕訳） ・出納業務全般 ・海外子会社の連結決算 ・予算作成、予実管理業務 ・有価証券報告書、決算短信作成・開示　のサポート ・税務申告 ・監査法人対応 ・業務フロー設計 など。 ... もっと見る

• 680万円〜980万円
  
• 千葉県，東京都
• ASP Azure

【当ポジションがかかわるサービス概要】 ASP/D（Aeon Smart Platform for Data）： 延べ会員数は1億人以上、店舗への年間来店お客さま数は延べ14億人以上、グループ連結売上は10兆円以上と、イオングループは小売業者の中でも国内最大規模の事業活動を行っております。ASP/Dはその事業活動の中で生成されたデータを集約管理する... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

『知識だけでなく、実行力が成果を生み出す。』 私たちのサービスは、単なるアドバイスや提案に留まらない、「実務実行型」のコンサルティングサービスです。クライアントである歯科医院の経営に深くコミットし、経営者である理事長の真の右腕として医院経営を実際に動かすポジションとして、戦略の策定から現場での実装までの医院改革を一気通貫で担っていただきます 。 ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

◆仕事内容 製薬、医学研究、化粧品、食品など、生命科学に関連する広範なR&D領域を対象とした、データ解析コンサルティング事業を統括していただきます。 データ解析とシステム開発のスペシャリスト集団を率い、クライアントの各研究ドメインにおける課題（例：創薬ターゲットの探索、臨床データの活用、新成分の有効性解析など）を、データサイエンスの力で解決へ導... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都

【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 【ミッション】 弊社の経営課題にアドレスいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向... もっと見る

• 851万円〜1211万円
  
• 東京都

（雇い入れ直後） 【業務内容】 全社の情報セキュリティ推進を中核として、事業部門が安全かつ安定的に業務を遂行できるよう支援いただくポジションです。 第2線（独立的評価・助言）として、情報セキュリティに関する体制整備・運用高度化、認証維持、現場支援、経営層へのレポーティングまで幅広くご担当いただきます。 なお、まずは情報セキュリティ領域を中心にお... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都

【業務内容】 当社は、単なるWeb制作だけではなく、UI/UX、クリエイティブ、グロースハック、データマーケティング、エンジニアリングなどの専門力を総合的に提供することにより、お客様の売上や利益向上、課題解決をワンストップでリードする存在を目指しています。 このビジョンのもと、Webサイト構築・運用の領域からお客様の事業戦略に向き合い、最先端の技術... もっと見る

• 900万円〜
  
• 東京都
• C# C C++ Python

● アーティストと連携を取りながら、開発プロジェクトが目指す映像表現を実現するために検証と実装。 ● ゲームを複数プラットフォームで動作させるための移植作業。 ● グラフィックスに関わるCPU, GPUの最適化作業。 ● DCCツールプラグインやスクリプトの開発と保守。 ● グラフィックスの最新技術やトレンド技術に関連する研究開発。 ※変... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都

〈プロダクト・技術戦略〉 ・生成AI/検索環境変化に対応したプロダクト進化の方向性策定と実行 ・技術選定・アーキテクチャ設計の意思決定 ・開発プロセス改善（DevOps/CI/CD/品質管理等）の推進 ・技術負債の可視化・削減計画の立案と実行 〈組織・人材マネジメント〉 ・エンジニア組織全体の採用・評価・育成の仕組み構築と実行 ・複数... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

当社のエンジニアリングマネージャーとして、下記の業務をお願いいたします。 ・目標管理、評価の実務およびそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進と人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る