記者発表会企画・運営の年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【お任せしたいMISSION】 我々がターゲットとしている企業は、 当社の持つSaaS版のタレントマネジメント・勤怠管理・給与計算などのシステムを活用することによって解決できる課題がたくさんあるものの、 それに気づいていない企業がまだまだ存在します。 そのような企業に対して、課題発見を促し、業務効率化や生産性向上を通じて、 働きやすさや仕事の... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

ご経験と適性に基づき、「プロジェクト推進グループ」または「サービス運営グループ」に配属されます。いずれのグループも、設計から運用まで一貫して携わるWeb/オープンプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。 1. プロジェクト推進 SaaSプロダクトの新規導入プロジェクトの責任者として、導入・稼働までの全工程をリードします。 ・QCD管理... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

IPO推進事務局担当として、IPO推進業務・商事法務・契約法務と幅広く対応いただける方を募集しております。 社内外のステークホルダー（各部署・経営層・各士業・各金融機関等）との連携を担っていただきます。 ー商事法務・IPO推進業務… ・経営/取締役会/株主総会の運営（招集、議事進行、議事録作成・管理など） ・リスク管理委員会の運営 ・社内規定... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

マーケティンググループでは、自社開発のCMS・CDP、時折他社ソリューションを組み込んで、クライアントのニーズに合わせたサービス提案から、導入支援、運用サポートまで一貫して担当していただきます。また、事業理解をもとにしたKGI、KPIの策定や、AIを用いた効率化を推進するなど、マーケティング活動の質と量の向上を目指し、リーダー候補としての活躍を期待する... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

Web広告事業の中核として、営業戦略の実行・粗利最大化・チームマネジメントを担っていただきます。 最大10名規模のチームを率い、成果責任を持つポジションです。 ■Web広告全般の法人営業（新規／既存50:50） ■高粗利案件の創出および主要顧客との関係構築 ■営業KPI（粗利）の設計および進捗管理 ■営業メンバー（最大10名）の育成・評価... もっと見る

• 650万円〜1300万円
  
• フルリモート
• PowerShell

【シニアテックリードとは】 業務内容は、Microsoft製品の法人向けテクニカルサポ―トセンターにてサポートエンジニアメンバーの技術支援やテクニカルのリーダーの育成をメインに行います。 フロントのサポートエンジニアが対応している案件に対してテクニカル面のエスカレーション対応や、製品技術のコーチング、トレーニングを行います。各チームのシニアテッ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 北海道，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県

・プロジェクトの進捗管理 ・課題・リスクの可視化 ・成果物レビュー ・品質管理 ・スケジュール管理 ・予実管理 ・契約・見積・発注業務支援 ・ステークホルダーや関係部署との調整業務 ・開発～テストにおける支援 ・社内外調整 ・会議体の設定・運営 ・議事録作成 ・その他付随する作業など もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

ゲームの企画、遊びの設計に加わり、ゲーム開発を1から体感いただけます。 ゲームサービス運営に必要な開発全般の経験積むことが可能です。 【主な業務内容】 ゲーム開発のグラフィックスエンジニアとして、 ・オンラインゲーム開発、運用 ・シェーダ、ポストエフェクトの作成 ・レンダリングパイプラインの設計 ・エンジン機能の拡張 ・ツールの... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 福岡県，フルリモート
• TypeScript AWS Docker PostgreSQL

テックリードとしてプロダクトの新規機能開発から改善はもちろん、エンジニア組織を幅広く牽引いただくポジションです。 【具体的な職務内容】 - セラピスト向けシェアサロンプラットフォーム「minoriba」の新機能開発 - プロダクトを圧倒的に使いやすくするための改善、運用 - お客様の業務と多様な要望を深く理解した上での整理、あるべき... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る