記者発表会企画・運営の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• フルリモート

私たちは、介護事業所で働く人たちの「well-being（ウェルビーイング）」実現を目指し、介護現場の生産性向上を支援するサービスを展開しています。クライアントである介護事業所の経営者・ミドルリーダー、あるいは地方自治体（都道府県・市町村）、厚生労働省や業界団体などに対し、さまざまな形で提供するプロジェクト・伴走支援をしています。 各クライアント... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 ■アプリケーションソフトの開発・保守・運用 Web系開発に客先常駐(チーム体制)で取り組んでいただきます。 主にJavaを用いる開発業務にて、上流工程～下流工程に携わって頂きますが、 スキルによって、無理のない部分から担当いただきますのでご安心ください。 ■業務支援 お客様側の立場で、開発現場内の様々な業務に取り組んで頂きます。 ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 需要や課題が教育機関や教育現場に、ICTを活用した教育改革を支援し、システム導入をを提案するGoogle for Education営業の担当者を募集しています。サービス導入の提案やサポートはもちろんのこと、クライアントやユーザーのニーズを的確にとらえる営業スキルを発揮しつつ、最適な製品やサービスの提案に携わっていただきます 【具体的... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，島根県，フルリモート
• PHP TypeScript AWS MySQL Laravel Vue.js Nginx Lambda Express Flutter

ソニックムーブではテクノロジーを用いてWebやアプリ、Botなど幅広くサービスを提供しています。自社サービスだけでなく、クライアントの新規事業創出にも貢献しています。テクノロジーに特化したサービス開発を得意とし、ChatBot、動画広告を始めとして、最近ではAI領域の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ★受託開発では100％自社内開発です。 ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン・展示会などを通じた接点創出） ・初回提案や商談のリード（クライアント課題をヒアリングし、社内専門チームにつなぐ役割） ・展示会・ウェビナー・SNSなどを活用したリード獲得施策の企画・運営サポート ・営業活動に必要な資料作成（提案資料、実績レポートなど） ・営業進捗や顧客情報の管理（CRMツール... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

ご経験と適性に基づき、「プロジェクト推進グループ」または「サービス運営グループ」に配属されます。いずれのグループも、設計から運用まで一貫して携わるWeb/オープンプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。 1. プロジェクト推進 SaaSプロダクトの新規導入プロジェクトの責任者として、導入・稼働までの全工程をリードします。 ・QCD管理... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

導入顧客への活用支援・問い合わせ対応・セミナー運営などを担当。 SaaS型ECプラットフォーム『aishipシリーズ』の導入顧客に対し、日々の運用支援・操作サポートに加え、売上向上に繋がる活用提案やセミナー運営などを担当いただきます。 既に導入済のクライアントに対して、機能活用のアドバイスやよくある課題の解決方法を「一緒に考える姿勢」で届けるこ... もっと見る

• 425万円〜600万円
  
• 大阪府
• PHP PostgreSQL

自社サービスである「Platinum School」の設計・開発・テストを担当していただきます。エンジニアチームの一員として、上流工程から幅広く携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆ システムエンジニア（SE） ・基本設計・詳細設計・シナリオテスト ◆ プログラマー（PG） ・プログラム開発・単体テスト もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

ソーシャルゲーム事業における以下ポジションを募集しております。 ※各職種の詳細は、ご面談時にご説明させていただきます。 ◆マーケティングプロデューサー候補 以下のいずれか、または両方の領域を担当します。 ① 既存タイトルのマーケティング 有効なマーケティング施策を展開し、所属タイトルの売上最大化を担います。 ・経営層と共に定めた... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る