給与計算の年収700万以上の求人・採用情報

• 350万円〜1200万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• Objective-C PHP Java Swift Go iOS Android Kotlin Firebase

woodsmallでは、現在アプリエンジニアとWEBエンジニアの採用を進めています。基本的には、それぞれのエンジニア本人の意向をヒアリングし、その人に合ったクライアント先を探し、SESとして働いていただきます。 現在はSESであってもリモートワークが基本。案件によっては、フレックスタイムでの業務も可能です。 SESに慣れてくれば、自社アプリ... もっと見る

• 773万円〜1992万円
  
• 東京都

【ミッション】 実用的な最先端技術を詰め込んだ「AI向けのデータエコシステム基盤」に含まれる各種APIの開発／導入支援／改善および次世代社会インフラ実現に向けたアーキテクチャ設計 【主な業務】 ・AI向けのデータエコシステム基盤や要素技術に関連する各種APIのシステム設計・構築・各種自動化 ・次世代社会インフラの実現に向けたアーキテクチャを... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。 少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーをリードする役割を期待しています。 【主な業務内容】 ①HRオペレーションの構築・運用 ・労務実務（給与計算、社会保険、安全衛生、福利厚生等）の遂行... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む） ・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用 ・コンプライアンス対応：36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂 ・従業員サポート：産育休・私傷病等の個別相談... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 愛知県，フルリモート
• C# JavaScript ASP ASP.NET PHP MySQL

【フロント～バックまで開発できる！自社開発を推進するWebエンジニア募集】 当社は、データ・アルゴリズム集約プラットフォームの「UMWELT（ウムべルト）」をベースとして、モノとヒトの最適化に係るプロダクトを開発しています。 その中で、複雑なシフト作成をAIによって簡単に作成できるSaaS×HRtechプロダクト「HRBEST（ハーベスト）」のフロ... もっと見る

• 270万円〜
  
• 北海道

管理部門の一員として、下記業務運営を幅広くお任せします。 ■業務例 ＜労務関連＞ ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（外部委託先との連携） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはfreee人事労務を使用しています。 もっと見る

• 475万円〜762万円
  
• 東京都

「はたらきたい」と「はたらいてほしい」を、テクノロジーで解決。 クライアントに対し、アプローチをしていただきます。 人事担当者から労務担当、システム担当までさまざまなステークホルダーへ提案活動を行いますので「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて本質的な経営課題への解決を提案することができます。 ■業務内容 【経... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 京都府
• Java AWS PostgreSQL Azure

～約300自治体が導入するパッケージの基盤開発～ 当社は自治体向け基幹業務システム（住民情報の管理、税情報の管理、国民健康保険の情報の管理など）のパッケージを開発・販売しています。約300団体に導入されている、競合製品の中でも大きなシェアを占める製品です。その業務システムを稼働させるための基盤を開発・提供する部署への配属となります。 ～ガバメン... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 千葉県
• C# JavaScript SQL Java Azure Oracle SQLServer

イオングループの事業会社各社の「給与/勤怠/申請/タレントマネジメント」などの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。 本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。 制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。 具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ①戦略・制度設計 ・評価制度... もっと見る