給与計算の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 千葉県

システムの企画・開発・運用を担う大手流通小売企業のグループ会社での就業案件です。 人々の「暮らしづくり」を支えることにも繋がるやりがいの大きなお仕事です。 ■概要 お客様先に常駐し、業務系システムの企画・開発・運用業務に参画していただきます。 ※開発は外注ですので設計やプログラミングはありません。 ■具体的な業務 ・システム・サービ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 静岡県
• C C++

本ポジションでは、幾何学を基盤とした３Ｄソフトウェアの開発を担当していただきます。 自社開発のライブラリおよびフレームワークを活用し、クライアント向けアプリケーションやOEMパッケージの設計・実装を行います。 業務はすべて自社内で実施します。顧客先での常駐はありません。 顧客との打ち合わせなどで出張が発生する場合があります。 対象となる... もっと見る

• 567万円〜966万円
  
• 東京都
• JavaScript jQuery React TypeScript Vue.js

自社で開発するSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発業務をお任せいたします。 【主な業務内容】 1.フロントエンド開発 　フロントエンドのアークテクチャ設計 　見積り、設計、実装 2. 開発成果物の作成/レビュー 　設計やコードのレビューによる品質の担保 　（同じ開発本部内の）... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

BtoBマーケティングの全般を担っていただきます。 まだ専任がおらず、「この施策が中心になる」というのも見出していない状況のため、オフラインオンラインを問わず各種施策を進めながらPDCAサイクルを回し、勝ち筋をつくっていっていただきたいです。 ◎なぜメディカルフォースという社名で警備業なのか？ 弊社は医療ドメインを専門にしたいスタートアッ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

◎仕事概要 労務部門の実務担当として、労務関連業務全般を幅広く担当いただきます。 ◎このポジションのミッション 次の10年を見据え、より多くの挑戦を支えるため、強固な組織基盤の構築は不可欠です。労務部門メンバーとして、労務業務全般のオペレーションを確立し、会社を次のステージへ導くための制度設計・運用を担っていただきます。 【具体的な業務... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 東京都

集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など給与関連業務をご担当いただきます。 正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの相談対応にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】（雇入れ直後） ◇給与・賞与計算業務全般 ◇社会保険業務全般 ◇労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

〔業務内容〕 当社の総務部門のメンバーを募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せします。 〔具体的な業務内容〕 入社後まずは、総務部門の根幹となる以下の労務・総務業務から担当していただきます。 ・給与計算のサポート、勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き（入退社時の対応など） ・従業員の入社・退職に伴う書類作成、手続き ・備品管理、... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

アクアスターでは現在、IPOに向けた準備を進めており、組織拡大に伴い管理部門の体制強化を進めています。 従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う労務総務担当を募集します。 労務総務の実務だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりなど、組織基盤を整える役割を担っていただきます。 従業員が安心して働ける環境をつくるための戦... もっと見る

• 380万円〜800万円
  
• 東京都
• Java

システムエンジニアとしての仕事をお任せします。 また知識・実力のある方はＰＬとしての活躍を期待します。 【具体的には】 民間企業・官公庁など多彩なお客様のシステム開発業務が主な仕事です。 ユーザーと仕様を確認しながらの要件定義をはじめ、スキルある方にはメンバーの教育・指導、生産管理業務など様々な角度からプロジェクトを支える業務もお任せします。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• COBOL

汎用機系のプロジェクト（銀行・生損保険・証券等）にて、自社メンバーおよび協力会社社員を含む3〜4名程度のチーム運営とCOBOL開発を担当。 【チームマネジメント（自社・協力会社）】 3名以上体制の進捗管理、タスク割り振り、品質管理 協力会社メンバーとのリレーション構築、自社後輩への業務知識の伝承 【技術リード・業務分析】 金融系業... もっと見る