採用実務の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します... もっと見る

• 1168万円〜1983万円
  
• 東京都，神奈川県

〜医療を、未来の当たり前にする。〜 弊社は昨年度売上57億から、今期売上は70億強（122%成長）を見込んでいる、急成長企業です。 「未来の健康を、つくる。」というビジョンのもと、2026年にMS法人を設立し、クリニック事業を本格始動します。 本ポジションはSPIC経営層とともに、クリニック・メディカル事業の立ち上げから運営・拡大まで、事業全... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 埼玉県

スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハ... もっと見る

• 700万円〜850万円
  
• 千葉県

QVCジャパンにおけるサイバーセキュリティエンジニアリングの主要な窓口として、グローバルのサイバーセキュリティチームと密接に連携する 以下を含むエンタープライズ向けサイバーセキュリティツールの管理・設定・トラブルシューティングを行う パスワード管理（ボールティングおよびアクセスに関するトラブル対応） CASB（Cloud Ac... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都
• Swift React iOS Android AWS Kotlin Firebase Angular

モダンなフロントエンド技術を活用し、ユーザー体験を重視したWebアプリケーションの設計・開発を担当します。 小規模チーム（2〜5名）の中で技術的なリード役を担い、設計レビューやタスク推進、ステークホルダーとの仕様調整を主導します。 主な業務内容： ・React、Angularなどのモダンフレームワークを用いたフロントエンド開発 ・小規模チー... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せします。 ■総務・管理業務 ・契約書、社内文書、各種書類の管理 ・備品、設備、システム、アカウント等の管理 ・社内ルール・運用フローの整備 ・各種更新・申請・手続きのスケジュール管理 ・社内外の関係者との連絡・調整 ■人事・労務関連業務 ・入退社手続き、雇用契約書等の管理 ・勤怠・有給・労... もっと見る

• 460万円〜600万円
  
• 大阪府
• C C++

◆"ネットワークオーディオ"の組込みソフトウエア開発をお任せします。 Google CastやSpotifyなどの組込み制御です。 ◎当初、打ち合わせや機材操作やシステム理解などで、原則、顧客先勤務で行っていただきます。 ◎要求仕様を受け、調査・分析のあと、提案や課題指摘なども必要です。そして、実装、デバッグ、テストまで行う工程を作業します。 もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。 ▼具体的には下記のような業務を想定しております ・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成 ・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング） ・開発チーム全体の目標設定（定性/定量） ・分析基盤を用いた計測... もっと見る

• 486万円〜720万円
  
• 埼玉県，東京都
• SQL Python AWS MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer

★国内最大手通信キャリアの「最上流・ビッグデータ戦略」に参画！ 全国のショップ販売データ（顧客属性、契約内容等）という数億件・ペタバイト級のビッグデータを扱います。 【具体的には】 ◆お客様が立案した施策や目標のヒアリング・要件定義 ◆施策実現に向けた最適なデータ構造の検討・すり合わせ ◆最新のクラウドデータプラットフォーム（Snowfl... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

HR部門責任者として、ポケットペアのカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。 【採用】 ・採用戦略の策定および推進 ・採用ブランディングの企画、推進 【組織】 ・HR部門のマネジメント ・全社タレントマネジメントの設計、推進 ・事業推進を加速する組織体制構築 【人材育成、キャリア開発】 ・人... もっと見る