株式会社KDC - 55年の歴史と実績を持つ当社。NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめ多彩なプロジェクトを手掛けています。
システムビジネス事業部では新技術を積極的に取り入れ、柔軟な発想でITを活用し、ニーズに応じた最適なトータルソリューションを提供することで事業発展と業務効率化に貢献します。
大手通信キャリアのネットワーク部門プロジェクトに参画し、 通信エリア品質の向上を支えるデータ分析・業務改善を担当していただきます。 私たちが関わるのは、全国の基地局から集まる膨大な通信データ。 通信速度や接続成功率、トラフィック状況などを分析し、 「つながる」を当たり前にするための品質維持・改善を支えています。 社会インフラをデータで支える、責任とやりがいのあるポジションです! 【具体的な業務内容】 ▼ データ抽出・分析(SQL) トラフィックデータやエリア別通信データを抽出・集計し、 通信品質の傾向や課題を可視化します。 ▼ 業務効率化・自動化(VBA) 手作業で行われている運用業務を整理し、 VBAを用いたツール開発・自動化を推進します。 ▼ 可視化・レポーティング BIツール等を活用し、 関係部署が意思決定しやすい形でアウトプットを設計します。 ▼ お客様との調整・一次窓口対応 お客様からの依頼整理や要件確認を行い、 案件の進行管理や調整も担当いただきます。 【組織体制】 プロジェクト内には、 ・イベントライン ・品質監視ライン ・方式ライン ・品質管理ライン の4ラインがあり、当社メンバーも各ラインに配置されています。 お客様からの依頼・相談の一次窓口として対応し、 案件規模に応じて、個人またはチームで遂行します。 週1回の進捗MTGがあり、 困りごとや技術的な相談もしやすい環境です◎ 【このポジションの魅力】 ✔ 社会インフラ(通信品質)を支えるやりがい ✔ SQL×VBAで業務改善をリードできる ✔ 長期プロジェクトで安定してスキルを積める ✔ 大阪梅田勤務(駅近)
募集背景
通信ネットワークの規模拡大と通信データ量の増加に伴い、エリアごとの通信品質維持と業務効率化の重要性が高まっています。 この状況に対応するため、当社では大手通信キャリアのネットワーク部門に参画し、データ抽出・分析・可視化や業務自動化を担う中核メンバーを募集します。 今後は案件拡大および体制強化も見据えており、将来的にPLとしてチームを牽引いただける方を歓迎します。 SQL・VBAを駆使しながら通信品質改善に直接貢献し、技術力に加えて案件推進力も高められるポジションで、データエンジニアとして専門性を伸ばしながら裁量ある業務に挑戦できます。
この仕事で得られるもの
■ 社会インフラを支えるデータエンジニアとしての専門性 全国規模の通信ネットワークデータを扱い、数万〜数千万件規模の実データをもとに分析・改善へ取り組みます。 通信品質という社会インフラ領域で、SQLによる抽出・分析、可視化設計、VBAでの業務自動化、改善提案までを一気通貫で経験可能。 “分析して終わり”ではなく、改善まで踏み込む実践力が身につきます。 ■ 上流工程・顧客折衝スキル 作業担当に留まらず、依頼整理や要件確認から関わります。 要望ヒアリング、課題構造化、分析方針設計、改善提案を通じ、 「技術力 × 調整力 × 推進力」を兼ね備えたエンジニアへ成長できます。 ■ 業務改善の企画・推進経験 自動化だけでなく、「何をどう改善すべきか」から考える立場です。 現場起点で業務改革を推進する経験は、将来どの組織でも通用するスキルになります。 ■ 将来的にはPL(プロジェクトリーダー)へ 長期プロジェクトのため段階的なキャリアアップが可能です。 小規模案件の主担当や進行管理、メンバー育成、顧客折衝を経て、将来的にはプロジェクト全体を牽引するPLとしての活躍を期待しています。 「分析を武器にマネジメントにも挑戦したい」そんな方に最適な環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市北区梅田 【アクセス】 JR大阪駅より徒歩5分 JR北新地駅より徒歩5分 各線梅田駅より徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤費・交通費(全額支給) ■時間外手当(全額支給) ■在宅勤務手当 ■扶養手当 (小学生未満:月1万円、中学生~22歳まで:月5000円) ■住宅手当(最大1万5000円) ■役職手当(1万9000円/主査 ※グループリーダー含む) ■介護一時金 ■出産一時金 ■資格取得支援制度 └合格時の受験料+一時金を支給 ■研修制度 ■定期健康診断 ■業務用PCやスマホ貸与あり ■多目的トイレあり(※現場による) ■社食サービスあり(※現場による) ■従業員用交流イベントあり(任意参加)
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(6日間)※12/29~1/3 ■夏季休暇(2日間)※取得条件あり ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社日から付与)※入社月によって日数が変動します └有給取得実績94%! ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇
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