株式会社KDC

株式会社KDCは、システムビジネス事業と印刷・情報ソリューション事業を展開している企業です。
創業55年の歴史と確かな実績を持つ当社は、NTTドコモをはじめとする5社からの出資を受け、主にNTTグループを顧客とすることで安定した経営基盤を築いています。さらに、長年にわたり無借金経営を継続している点も大きな特長です。
この「Green」では、システムビジネス事業にてご活躍いただけるエンジニアを募集しています。

【当社の事業内容】

＜システムビジネス事業＞
データ活用・分析支援サービスを中心に、データセンター運用・維持管理、DXソリューション、教育ICT支援のほか、システム開発、ネットワークインフラ構築等のサービスを、SESや派遣、請負の形で手掛けています。

●データ活用・分析支援サービス
マーケティング部門に向けたサービスで、契約件数の推移などの定期的なデータ抽出・加工や、随時の要請を受けての様々なデータ抽出・加工業務を担っています。
膨大にあるデータの中から求めるデータを抽出し、分析しやすい形に加工・可視化することで、お客様のマーケティング業務に生かしていただけるようご支援をしています。

●データセンター運用・維持管理
主に、銀行や信用金庫のATMに接続するデータセンターという重要な社会インフラの運用・維持管理を手掛けています。
万一ダウンすると、あらゆる銀行・信金のATMが使えなくなるというミッションクリティカルな業務であり、高い信頼性を誇っています。

●DXソリューション
サイボウズのオフィシャルパートナーとして、kintoneやGaroon等の同社製品の導入や開発、運用支援、教育等を手掛けています。

●教育ICT支援
学校のICT領域に関するヘルプデスクや活用支援、キッティング等のサービスを包括的に提供しています。

＜印刷・情報ソリューション事業＞
最大印刷枚数500万枚/日という世界最新鋭のデジタル印刷機を擁し、超高精細・高品質・超高速のプリンティングサービスを展開。請求書・通知書やDMの制作・発送サービスが中心で、誰でも簡単に、1通からDMを作成・発送できる独自サービス『OCL』（オクル）も提供しています。

KDCは1970年4月、日本電信電話公社（電電公社、現・NTT）の電話料金請求書のデータエントリー業務を手掛ける会社として設立されました。

【当社の企業理念】
私たちは、お客様が求めるソリューションを提供するプロフェッショナルとして、技術力と実行力によって企業の競争力強化や人々の学びに貢献します。

【KDCビジョン】
お客様にとって”困ったときはKDC”を合言葉にする。

KDCはこの理念を掲げる企業として、常にお客様に寄り添い、満足していただくことはもちろん、これを超える“感動”をお届けしたいと思っています。そして、『何か困ったことがあれば、KDCに頼れば何とかしてくれる』と想起される存在になることを目指しています。

なおKDCでは、SDGsへの取り組みも積極的に行っています。ごみの排出量削減のためリサイクルに取り組み、90％以上のリサイクル率を達成し大阪市長表彰も受賞しました。
そのほか、電力使用量の見える化や屋上へのソーラーパネル設置による使用電力量の削減、森林認証の取得による環境配慮製品の提供、ボランティア清掃活動など、持続可能な未来を築くために日々活動を行っています。

当社には239名の社員が在籍しており、平均年齢は43.8歳（2025年4月1日時点）、平均勤続年数は17年となっています。

働く環境としては、実働7.5時間のフレックスタイム制で、リモートワークと出社のハイブリッドで働けます。
有休が取りやすく、かつ1時間単位で取得できるのも魅力のひとつ。
残業はプロジェクトのフェーズにもよりますが、月平均10時間程度と少なめです。
残業手当はみなし時間ではなく、100%の時間外手当を支給しています。

また、社内交流を活性化させることを目的とし、年に1回、大阪本社と東京支店に分かれて、社員が企画・主導するレクリエーション大会が行われます。毎回7～8プログラムが用意され、社員はどれか1つを選んで参加できるという仕組みです。
また毎年、永年勤続や優秀な社員を表彰するとともに、社員同士がコミュニケーションを深められるイベントも開催されています。

人材育成においては、新入社員研修や2年目、3年目、リーダー、新任主査、新任管理職とステージが上がるごとの研修制度が整備されています。自己啓発支援としても、資格取得支援や学び支援の各制度を設けています。

そんな当社が大切にする価値観として、次の「KDCバリュー」を掲げています。
【私たちは感動を創造します ／ 私たちは未来を創造します ／ 私たちは共に創造します ／ 私たちは楽しく創造します】

そして、このバリューを実践するために、次の行動規範を定めています。
１．プラスアルファする
２．よい失敗をたたえる
３．教え合う
４．フィードバックし合う
５．感謝し合う
６．前向きにとらえる

これらの行動規範は企業理念とともにカードに印刷し、全社員に配布し常に携帯しています。
さらに、人事考課における定性評価の項目に組み込んで浸透・促進を図っています。

■当社が求める人材像について
KDCでは、コミュニケーション力と向上心があり、長く働いていただける新しい仲間を求めています。
安定的な環境で腰を据えて業務に取り組み、成長を目指したい方をお待ちしております。