システムビジネス事業部　SE担当 課長：木村

ご経歴、また御社に入社、あるいは参画した動機を教えてください

電電公社に入社し民営化されNTTに。その後、NTTドコモに転籍出向しながらも、一貫して通信インフラの現場に携わりました。 運用監視業務を皮切りに、無線ルートの設計からエリア品質管理、また法人営業など、技術職や人や組織、営業に関わる幅広い役割を経験しました。 現在はSEのマネジメントおよび採用業務を担当しています。 これまでの現場経験を活かし、技術だけでなく「人」を大切にした組織づくりを心がけています。

御社で働くやりがいや魅力を教えてください

当社で働く魅力の一つは、国内大手の通信キャリアをはじめとした有名企業のプロジェクトに携われる点です。大規模で社会性の高い案件が多く、日々の仕事が社会を支えるインフラにつながっている実感を持てるのは、当社ならではのやりがいだと思います。 また、高度な技術に触れる機会も多いため、エンジニアとしてスキルアップを目指したい方にとっては非常に成長できる環境と思います。 さらに、長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 年間休日は120日以上で、有給消化率も94％と高く、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。仕事にしっかり取り組みながら、プライベートも大切にできる環境が整っている点も、当社の大きな魅力ですね。

御社の人材観、採用ポリシーを教えてください

コミュニケーション力と向上心を持ち、長く活躍していただける方に加わっていただきたいと考えています。 実際に当社で活躍しているエンジニアは、真面目に仕事に向き合う方が多く、日々の業務の中で互いに刺激を受けながら成長しています。そのため、周囲と協力しながら前向きに学び続け、成長していきたいという意欲を持った方を歓迎しています。

評価や教育に関するポリシーや特色ある制度があれば教えてください

当社では、社員一人ひとりの成長を大切にしており、スキルアップを支援する教育研修制度を整えています。 資格取得支援制度では147種類の資格が対象で、合格時には受験料の補助と一時金を支給しています。ITパスポートや基本情報技術者など、働きながら資格取得を目指している社員も多いですね。eラーニングや外部研修も利用できるため、自分のペースで学びを深められる環境だと思います。 キャリアについても、本人の希望や適性を考慮しながらサポートしています。 プロジェクトリーダーやマネージャーなどの管理職を目指す道だけでなく、技術を磨いてスペシャリストとして活躍し続ける道も選べます。 また、年1回の昇給と年2回の賞与があり、日々の成果や頑張りをしっかり評価する仕組みになっています。

最後に御社を志望される方へのメッセージをお願いいたします

一次面接は私が担当いたします。 肩ひじ張らず、リラックスしてお話できればと思っています。ぜひあなたのお人柄や転職でかなえたいこと、本音を聞かせてください。 なお、オンライン面接中に愛犬が顔を出すことがありますが、温かい目で見守っていただけると嬉しいです。