労務管理の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 大阪府

事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 ■具体的には 自社サービスに携わるエンジニアを中心とした採用業務 〈要件定義〉 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を深く理解し、 的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

あなたの伸ばしていきたいスキルや、将来的なキャリアのビジョン、働く環境等をお伺いしたうえで PM、ディレクション～SE、PGまで多数あるPJの中からご提案させていただきます！ ◎大規模サイト～小規模サイト／新規・運用 まで幅広く対応しております。 ◎エンタメ、アパレル、食品、鉄道、アプリ、金融、保険　…etc ◎WEB、EC、アプリ、SN... もっと見る

• 325万円〜400万円
  
• 東京都

全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。 ●採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート 等) ●社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等) ●育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

急成長中のエンタメテック企業での採用人事担当として、主に以下の業務を担当します。 ・戦略的な採用活動の推進 ・事業計画に基づいた採用戦略の策定 ・各事業部門と連携した採用要件の定義 ・魅力的な求人票の作成とエージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティング（BizReachなど）の運用 ・書類選考、カジュアル面談、面接 ・採用ブラ... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

会社の成長戦略の中核を担う、人事・総務業務をお願いします。 主業務は人事業務ですが、総務としての業務もご対応いただきます。 また、社員の働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などを含め ”人”に関することの企画立案から運営まで積極的に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・採用業務（書類選考、面接対応、スケジュール管理、応... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用・IT人財開発でIT事業強化をミッションにご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、約2年の引継ぎの上、担っていただきます。現場管理職やグループ人事本部と連携し業務を進めていただきます。 【詳細】 ・IT人財採用に関するペルソナ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 マイクロソフト関連製品の導入、構築、開発作業 Office365、Active Directory、SharePoint、Exchangeなどの導入 【具体的には】 ■新規環境・新機能の要件定義・設計・構築・テスト ■既存環境の再設計、再構築 【仕事の魅力】 大手SIer様案件での作業となりますので、安定した作業が見込め... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

以下の業務をご経験とご要望に応じてお任せしたいと考えています。 【　経理業務　※主担当　】 マネージャーの下で、経理業務の大部分を回していただきます。 経理業務の一連の流れを理解し、ルーティン業務については自走できることを求めます。 一定レベルの経理経験や会計知識は必要ですが、細かな事務作業が得意であることやマインドを重視します。 ・... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

入社後は、ご経験やスキルに応じて、先輩社員のサポートのもと以下の業務からスタートしていただきます。将来的には、法務領域の主担当として大きな裁量を持って業務をお任せします。 ・契約法務: クライアントやインフルエンサーとの業務委託契約、秘密保持契約など、各種契約書のドラフト作成、レビュー、締結、管理 電子契約システムの運用・改善 ・事業法務（... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

◆ 業務内容 ・経営戦略に基づく人事・組織戦略の策定・実行 ・採用（中途・新卒）の戦略設計・ブランディング・実行 ・評価・報酬制度の設計・運用、組織設計・配置戦略 ・教育・育成体系の構築、1on1・評価運用のマネジメント ・労務・法務体制の整備、働き方や環境改善施策の推進 ・組織再編・新規事業立ち上げ・M&Aに伴う人事施策設計 ... もっと見る