個人営業の年収750万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1550万円
  
• 東京都

・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案  ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計  ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援  ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計  ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行  ・... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS

■業務内容 【雇い入れ直後】 ・顧客ヒアリングを通じた課題発掘および最適な解決策（プロダクト＋運用＋導入ステップ）の設計提案 ・クラウドセキュリティやクラウドネイティブ領域でのアーキテクチャ設計・提案 ・顧客の技術的判断ポイントを整理し、導入および価値実現までの推進 ・フィールドセールスと並走しながら、大型案件・複雑案件の提案の勝率を上げる ... もっと見る

• 850万円〜1500万円
  
• 東京都

本ポジションは、これまでのセールススキルを生成AIで強固にエンパワーし、提案の高度化と、組織による成果へのコミットメントを実現する次世代型エンタープライズセールスです。 単なる売上創出者ではなく、InsightXが提供するCX変革AIプラットフォームを顧客の事業成長に結びつける「戦略的パートナー」となります。 弊社では、実行部隊であるDep... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・エンタープライズセールス全体の戦略策定・実行 　−アカウントポートフォリオの作成、アカウント毎の受注戦略策定など ・顧客開拓戦略の策定・実行（ファインディの既存顧客への深耕営業、及び、新規顧客の開拓） ・開発組織の課題特定と抽出、経営アジェンダと接続させた提案･プレゼンテーション（主に役員クラスとのコミュニケーションを... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都
• SQL Python R AWS

■業務内容 OpenWorkが保有する社員クチコミ・評価スコア・行動ログ等のデータとAI/機械学習技術を掛け合わせ、サービスの進化を主導いただきます。 当社は、社員クチコミをはじめとする「働く」に関するあらゆるデータを網羅的に蓄積し、ジョブマーケットだけでなく経営・組織開発や金融マーケットにも活用していく「Working Data Platform... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

❏業務内容 顧客のビジネス課題に対し、先端技術を駆使した解決策の提示からプロジェクト完遂までをリードします。 ・戦略提案 　ナショナルクライアントへの新規開拓および深耕。 　メタバース/XR活用のROI・実現可能性を整理し、コンサルティング視点で企画を立案。 ・プロジェクト推進 　社内のディレクター・CG・テクニカルアーティストと連携し... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Oracle SAP

■ ミッション クライアント企業のIT・DX領域における重要プロジェクトをリードし、構想策定〜要件定義〜導入・定着化までを一気通貫で推進する役割です。プロジェクトの成否を左右する上流工程の設計から、複雑なステークホルダーマネジメント、PMO、品質管理まで、マネージャーポジションとして主体的にリードしていただきます ■ 担当プロジェクト領域 ・... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

売上成長をドライブする営業戦略・組織設計を担うセールスマネージャーポジション 本ポジションは、単なる営業管理ではなく、 事業成長を前提とした営業戦略の設計から、組織化・再現性構築までを担う中核ポジションです。 売上目標から逆算し、 「どの市場・誰に・どの価値を・どの勝ち筋で届けるのか」を定義したうえで、 KPI設計、パイプライン管理、... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜ミッション＞ COO候補として、既存事業のグロースをお任せします。 immedioの中長期的なミッションを実現するため、事業・組織戦略の立案・実行を経営陣の一員として率先し、全体最適を踏まえた全社経営に積極的に関与し推進することを期待しています。 ＜具体的な業務＞ 組織を横断的に管掌し、以下のようなことを推進していただきます。 imme... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

本ポジションでは、IVRyの採用を経営・事業と一体で捉え、全社視点でリードする役割をお任せします。単に採用実務を回すのではなく、経営戦略・事業戦略を踏まえた上で、「なぜ今この採用が必要なのか」「どの領域に、どの順番で投資すべきか」「採用が事業成長にどうつながっているのか」を言語化し、経営と現場をつなぎながら実行に落とし込んでいただきます。採用責任者とし... もっと見る