人事制度の立案の年収750万以上の求人・採用情報

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

既存クライアントに対して流通小売DXおよびECの企画・構想・提案、及びアカウントの維持継続、コンサルティング、企画、営業活動を行っていただきます。 また新たな取引先の開拓に向け、市場選定、リード獲得手法検討、パートナーアライアンス活動も行っていただきます。 ・企画・構想（事業構想・事業開発、DX、システム開発、インフラ開発等） ・見積・提案　... もっと見る

• 804万円〜1200万円
  
• 東京都

月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。 担当領域は、コスメ・日用品・家電・金融など生活者に身近なカテゴリー。 月間3,000万人以... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【業務内容】 当社は、MUFGグループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションでは、三菱UFJ銀行やグループ各社に対して、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の企画立案から実行推進までの様々な業務に従事いただくことができます。 具体的な業務例は以下の... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• SQL

業務内容： 各部署の担当者と関係を構築しながら、弊社が提供しているサービスの安定稼働を実現するためのシステム運用管理が主な業務内容となります。 ・運用設計（変更管理/構成管理/インシデント管理/運用フロー作成） ・サービスレベル毎の運用におけるサービス戦略・サービス設計の立案 ・IT システムの運用整理に向けた現状分析 ・インデント対応な... もっと見る

• 600万円〜840万円
  
• 東京都

ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のセールスとして売上拡大に取り組むとともに、セールス組織の体制構築・メンバーのマネジメント業務を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規法人営業（フィールドセールス） 「TheModel」を参考に組織作りをしているため、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロー... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SAP

会社設立時より、人事給与システム導入をメインに行っていますので、専門性の高い スペシャリストとしてキャリアアップすることができます。 中途採用では、元々エンジニア出身で、現在はコンサルタントとして 活躍している社員も多く在籍しています。 SAPの人事中心で事業展開していましたが、近年では、クラウド型タレント マネジメント系の他システムや、会計... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【求人概要】 ・IPを軸にゲーム、出版、アニメのクロスメディア展開を目指すドリコムで、総合エンタメ企業となるべく、労務業務を中心に戦略的な人事制度構築を担って頂ける方を募集します。 【業務内容】 ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 　ーデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集... もっと見る

• 1000万円〜1300万円
  
• 東京都，大阪府

当社のCTO候補として、「肩書きのみのCTO」ではなく、経営層と並走しながら、経営直結の技術戦略の立案・推進と、成長フェーズの開発基盤づくりを同時に担える立場として会社と社会の未来を形づくることに挑戦していただきます。 また実際のクライアントワークにも携わっていただき、リアルなチーム状況を知った上で組織全体の技術設計をしていただきます。 【具体... もっと見る

• 392万円〜
  
• 大阪府

◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 採用計画から育成・評価制度の運用まで、人と組織を支える人事施策全般をお任せします。社員の成長と組織の拡大を同時に実現できるポジションです！ ＜業務詳細＞ ・求人原稿の作成 ・カジュアル面談、採用面接 ・1on1人事ミーティングの運営 ・人事評価制度の作成・運用 ・新入社員向け研修内容の企画 ・オンボー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【業務内容】 以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務 ・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画... もっと見る