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【マーケティングマネージャー募集】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/デジマからブランディング

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【マーケティングマネージャー募集】創業8期で売上高100億円超/IPO準備企業/デジマからブランディング

株式会社ネクサスエージェント - 「人生のパートナー企業」資産運用の次代を担うプラットフォームカンパニーへ

株式会社ネクサスエージェント 求人画像1
デジタルマーケティングリーダー
700万円〜900万円
東京都, 大阪府
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

当社は、不動産を皮切りに『資産運用✖️テクノロジー』で社会問題を解決する事業を推進し、各種プロダクトを開発しております。 ・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム ・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS ・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産クラウドファンディング などなど・・・ 多くの社会問題を解決する過程で、上場を経て日本一の企業となるためのプロダクトを共に創造していただければ嬉しい限りです。

仕事内容

マーケティングマネージャーとして、デジタルマーケティングの戦略策定からデータの分析など上流の業務をメインとします。 ただ、立ち上げて1年未満の部署ということもあり、下流の業務も多少は担っていただくことがあるかと考えております。 主な業務は以下の通りです。 デジタル専門チームのマネージャーとして、マーケティングチームを牽引していただきます。 既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、 今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行まで を担っていただくことを期待しています。 いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、 レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると 考えていただければ嬉しいです。 事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、 各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。 机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 詳細 ・不動産コンサルティング事業や「イエリーチ」事業のユーザー集客(toC)、 パートナー事業者募集(toB)に関するデジタルマーケティングのリードをお願いします。 ・新規に立ち上げた事業のマーケティングが中心となるため、定型業務ではなく、 マーケティング戦略からタッチして施策実行まで幅広く担っていただきます。

募集背景

当社は上場を目指し、第二創業期と位置づけデジタル組織の本格構築を進めている状況です。 今回は変革を担うマーケティングマネージャーの募集になりますので、「テクノロジー×資産運用」の新規事業(AIやSaaS関係)もこれから数多く生んでいくことになります。 急成長中企業の変化の絶えない環境で、マーケターとしてインパクトのある事業を自分自身で創っていきたい!という方を募集いたします。

配属部署

マーケティング部

概要

当社は2016年創業で、資資産運用×テクノロジーを軸に、豊かな社会を創ることを考え、理想の社会を創るために1歩1歩進み続けています。 既に不動産版メルカリのようなポジションである投資用不動産のCtoCプラットフォームを目指す『イエリーチ』や業界平均4%前後のところを利回り8%を叩き出す共同投資インフラを目指す『みんなの年金』、最先端を行くサービスを開発・ローンチし、事業成長を続けています。 今後はSaaS事業・AI事業も進めながら拡大していく所存です。

この仕事で得られるもの

・課の責任者としてのIPO経験 ・世間から必要とされている資産運用の事業を通してのマーケティング ・事業に対しての様々な施策検討

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都港区新橋1丁目11−7 新橋センタープレイス 3F 大坂本店:大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル22階 【アクセス】 東京本社:東京メトロ銀座線「新橋」駅 3番出口直結 大坂本店:阪急梅田駅より徒歩6分、JR大阪駅より徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給(月3万円まで)or 住宅手当(月4万円以上) 役職手当 家族手当 社員旅行 資格手当(宅建士/月5万円など) 資格取得支援制度あり(宅建士などの資格講座受講費・試験受験費負担)

休日・休暇

年間114日 完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇 産休・育休(取得・復帰実績あり)

求める人物像

・デジタル内の1つの領域に特化したスペシャリストよりも、コミュニケーションを創れるジェネラリストタイプ ・業務を与えられるのを待つのではなく、自ら切り拓く自走性を持った方・仮説構築、検証、改善のための深堀を出来る方

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