メンバーマネジメントの年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ この仕事の魅力 ｢選ばれる｣ を強くする、ブランド共創パートナーとして大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしています。 本ポジションでは、Webサイトの構築に向けた戦略策定や情報設計、コンテンツ企画などの上流工程を担い、クライアントの課題解決を目指します。 市場分析や競合調査を基に、ターゲットに最適... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 愛知県
• C# C SQL Java Python AWS PostgreSQL Oracle

【概要】 受注前の提案から、上流工程、納入後のサポート迄一環して対応している為、スキル・経験に応じて幅広い活躍の場があります。自社内受託開発が中心の為、チームのメンバーとして活躍していただきます。プロジェクトリーダー、マネージャーをお任せできる方は大歓迎です。 【具体的な仕事内容】 ■顧客への提案 ■開発案件の設計、開発 ■運用保守 ■... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

世界的ラグジュアリーブランドや大手企業を対象とした、デジタルとリアルを融合したマーケティングソリューションの企画・提案、実行を担います。 お客様の抱える課題を深く掘り下げ、最先端のXR、インタラクティブサイネージ、デジタルプロダクトなどを駆使したイベントプランニングを行います。 まずはご自身の強みを活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いた... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

《仕事内容》 既存クライアントの担当コンサルタントとして、クライアントのデジタルマーケティングにおける収益向上、課題解決を支援して頂きます。 具体的には、各種デジタルアド（Google、Yahoo、GDN、YDN、その他DSP、Twitter、Facebook、Instagram、YouTubeなど）に関わる戦略立案、メディアプランニング、クリエイ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

株式会社クリエイティブテックスタジオ（CTS）は、「DXで日本をRe:Bootする」ことを掲げ、プロジェクトマネジメントの領域での支援や、戦略立案からシステム開発・運用までを一貫して支援するプロフェッショナル集団です。 創業以来年平均84％の成長を続けており、会社の急拡大フェーズに伴い、新たなPM／PMOを募集します。 ▍仕事内容 企業のDX... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 大阪府

【自社プロダクトと受託開発の両輪を回し、有名大手企業/官公庁等のクライアントのDX課題を解決に導く】 個別のプロジェクト完遂だけでなく、「どの事業に、いつ、どれだけの投資を行うか」という経営直結の意思決定に深く関与します。 また、社内全体のPMO基準を策定・運用することで、組織全体のデリバリー品質を底上げする「仕組みづくり」の主役となっていただきます... もっと見る

• 660万円〜1008万円
  
• 東京都

「ダイレクトマーケティング」、「ブランドマーケティング」、「クリエイティブ・コミュニケーション」といったクライアントのマーケティング課題や目標に応じて、デジタル広告を中心に戦略立案から運用を一気通貫で行っていただきます。 ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントや組織作りに携わっていただき、組織として成果を出していただくことがミッションです... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

私たち株式会社なにするは、エンタープライズ向けに業務コンサルとITコンサルを提供する小規模なコンサルティング会社です。 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングを担当いただきます。クライアントは、プライム上場企業などの大企業が中心。数億〜数百憶円規模のプロジェクトの一員として... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府
• C# JavaScript SQL PHP Java Python Oracle SAP

当社はユーザーの経営企画や企業戦略の策定に必須となるBIの構築事業をメインに、システム構築のあらゆる工程を提案し、幅広い領域のプロジェクトを支援しています。 【具体的な仕事内容】 ■上流工程から下流工程までのシステム開発工程全般 ■プロジェクトマネジメントの進捗管理 ■プロジェクトメンバーのマネジメント ■ユーザー担当者との進行など各... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

＜ お任せしたい業務内容 ＞ 【役割】 CHRO 【ミッション】 ・組織規模年間300％以上成長となる採用目標の達成 ・組織拡大しながら生産性が向上する組織体制の構築 ・HR組織の立ち上げ・マネジメント 【具体的な業務】 ・採用計画達成のための課題特定/解決 ・各種採用経路の選定/最適化/運営 ・従業員満足度が向上するピープ... もっと見る