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【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る
●財務・経理業務・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ●資本政策の実践・主導（事業売却・買収におけるスキーム検討、税務/リーガル交渉、DD実務、財務計画シミュレーション等） ●仕組みを創る体制構築（ビジネスモデルに合わせたセグメント定義のゼロベース設計、運用フローの確立） ●財務目線での事業改善（コスト分析に基づく... もっと見る
まずはこれまでのご経験を活かし、コンテンツの企画やメディアアプローチなどの実行部分を中心にお任せしながら 徐々に広報戦略の策定～実行にも関わっていただきます。 ・単なるニュース発信に留まらず、「KMSがどのような強みを持った会社か」を伝えるプレスリリースやコンテンツの継続的な発信 ・自社の魅力を伝えるインタビュー記事、オピニオン記事、事例記事... もっと見る
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。 現在は、オンライン完結型「OLTAクラウドファクタリング」、クラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、法人カード事業の「INVOYカード」を展開。 複数プロ... もっと見る
お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創... もっと見る
■仕事内容 ・不正対策におけるweakポイントの構造分析、施策設計、優先順位付け、実行推進、効果検証 ・予防、早期検知、再発防止に向けた運用設計と仕組み化 ・被害発生時の顧客説明・解決を含む一次対応の整備と改善 ・AML領域における業務可視化、品質管理、証跡管理、標準化、育成体制の再設計 ・CIP／EDD等の業務負荷を前提とした、品質とスピー... もっと見る
当社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2024年11月にはシリーズB追加... もっと見る
現金出納や仕訳・伝票処理・決算業務など、幅広い業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・仕分け・伝票整理などの日常業務 ・入出金管理・経費精算 ・請求書の作成 ・送金業務 ・月次・年次決算業務 ・社外対応（社労士・会計事務所） など 入社後は仕分けや伝票整理、経費、勤怠管理など、日常業務の簡単なところから徐々に担当いただきます。 そ... もっと見る
◆当社の人材育成部の業務は大きく2つに分類され、それぞれ役割を分担して業務をおこなっております。 １．若手職員育成 ・新人集合研修の企画、準備、運営 ・新人集合研修終了後のOJL（On the Job Learning）派遣先検討、調整、フォロー体制運営 ・配属後2年目フォロー施策の企画、準備、運営 ・その他 ２... もっと見る
靴×アパレルのECサイトを運営する当社。 グループ取扱高約500億円になり、2030年には1000億円を目指しており、 その達成のため既存事業だけでなく、事業拡大やM&Aなどを計画しています。 今回の募集では、上場企業として組織のさらなる強化を図り、 適切な経理業務を遂行するため、活躍いただける方を募集しています。 上場企業経理メンバ... もっと見る
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