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当社の採用担当は、単なるオペレーション担当ではなく、採用の力で組織の成長を前に進める役割を担っていただきます。 採用計画・予算に基づき、人材採用プロセス全体を一気通貫で担当。取締役やマネージャー等と連携しながら、「どのような人材を、どの手法で採用するか」を考え、実行していくポジションです。 組織づくりの一部として採用を捉え、事業成長に寄与す... もっと見る
本ポジションのミッションは、事業成長の根幹となる人材の獲得を中心とした採用活動の戦略立案と実行です。上場後も成長率30%超を維持する事業の土台の上で、採用の仕組みをゼロからデザインできる 、そんな環境を求めている方にとって、最適なポジションです。 【具体的な業務】 採用戦略・実行 ・事業計画・部門目標と連動した中途採用戦略の策定とPDCA... もっと見る
＜Mission＞ 新卒リクルーターとして、未来への投資に関わっていただきます！ ＜業務概要＞ エンジニアとビジネス新卒では採用プロセスが異なります。 エンジニア／ビジネスの領域については、適性や希望を伺いながらお任せする範囲を決定いたします！ 【エンジニア新卒】 就活生向けインターンシップの企画運用 就活生向けの発信発信（WEB... もっと見る
関西トップクラスの広告代理店である当社にて財務業務をお任せいたします！ 管理部長候補として当社の中核を担う人材になっていただくことを期待しております♪ ＼IPO準備からIPOまでの経験をつけることができます♪／ ▼仕事内容 月次決算／年次決算／労務管理／勤怠管理／予実管理／月次CF管理／証券会社対応／監査法人対応／銀行折衝／内部統制構築 ※内... もっと見る
ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメン... もっと見る
経理部のリーダーとして、月次・四半期・年次決算業務の正確かつ迅速な遂行をリードし、強固な財務体制の構築を担っていただきます。 実務の管理のみならず、メンバーの育成を行いながら組織全体の生産性向上に寄与することが期待されます。 また、経営層へのタイムリーな財務報告を通じて、意思決定をサポートする重要な役割を果たします。 もっと見る
【採用背景】 新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。 はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定し... もっと見る
【募集について】 お酒のD2Cプラットフォームとして、製造から販売までを一貫して手がける「クランド」は、現在、飛躍的な拡大を遂げる第2の創業期にあります。私たちは今、「お酒」という枠を超え、世界中の人々の生活を豊かにする「嗜好品」全般へとドメインを拡大し、AI×オンライン小売を掛け合わせた独自のビジネスモデルを確立しようとしています。 この成長... もっと見る
WARCのコンサルタントとして、スタートアップ・ベンチャー企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援を実行します。 一般的なコンサルティング業務では案件ベースの支援が多いため、自分の専門領域だけの支援にフォーカスする傾向にありますが、WARCではより広く・深くクライアントの経営にコミットし課題解決に向きあ... もっと見る
WEB×美容×健康事業に特化し、多くの新規事業を成長させた実績を誇るONPAJAPAN。 2026年度、3つの新規事業が倍以上の成長フェーズに入るため、バックオフィス業務全般を担い、会社の柱となるコーポレート部門を増員する運びとなりました。 事業拡大に合わせて、各事業の状況は刻々と変わり、会社全ての進行を数値化し、経営陣ならびに各セクションに的... もっと見る
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