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中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連の採用業務全般をご担当いただきます。 拡大フェーズのITコンサルティング会社がさらなる成長を遂げるために、力強い組織を作り上げていただきます。 ■具体的な業務内容 ・採用戦略の立案~実行 ・候補者の母集団形成施策の立案~実行 ・採用ニーズの取りまとめ ・求人票の作成 ・選考プロセス設計... もっと見る
~このポジションのやりがい~ 役員直下でスタートアップの組織づくりを担う人事労務リーダー(候補)を探しています! これから更なる事業拡大に向け、そして上場に向けて、人事労務体制の強化を目指しています。 これから各事業の拡大に伴い、労務チームも拡大していきますので、 将来的にはそのチームのマネジメントをお願いしたいと考えています! 弊社CF... もっと見る
本ポジションでは、採用人事・労務・総務といった幅広い業務を経験できます。 もちろん最初から全ての業務をお任せするわけではなく、これまでのご経験に合わせて、段階的に仕事の幅を広げていきます。 将来的には、あらゆるバックオフィス業務を担当できるオールラウンダーを目指せます! 例えば・・・ ■採用業務■ |求人媒体の運用 |紹介エージェントと... もっと見る
一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る
【当社について】 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである 「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約や メールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、当グループはA... もっと見る
■ 業務内容 現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。 営業/開発... もっと見る
■人事 ┗自社の中途及び新卒採用をお任せします。 求人媒体の選定から業者とのやり取りの他、応募者の面接対応や入社時の手続きなどをお願いします。 ■広報 ┗自社の広報活動をお任せします。 ホームページはもちろん、Instagram、TwitterなどのSNSも活用しながら、当社のブランディング・PRを行なっていきましょう。 ※「ベスト... もっと見る
国際色豊かな仲間とデジタル技術で社会課題解決に挑む当社の更なる事業拡大に向けて組織の強化を図るべく、人事総務グループの体制の強化のため、人事総務領域で意欲的に力を発揮していただける方を求めています。 社員が安心して事業にコミットできる環境づくりを行うことが主たるミッションです。 人事総務グループは現在「人事業務」と「総務業務」を機能として持って... もっと見る
【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入!】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体(バイタル)データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る
最適な質で、必要な人数を、タイムリーに、より安く、より生産性高く採用していくための、分析・企画・遂行・運営・改善をお任せしていきます。 人や組織を見立てる力を活かして、オロが求める人物像やカルチャーにマッチする候補者を見出し、事業部の成長と社員の自己実現を両立する「いい採用活動」の実現に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用成功... もっと見る
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