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【仕事内容】 チームの業務は多岐にわたり、<経営企画・戦略総務業務>と<管理総務業務>に大きく区分できます。 ▼具体的には <経営企画・戦略総務業務> 1. 中期経営計画に沿った戦略施策の実行 例:全社生産性向上施策の企画業務(全社的業務プロセス改革等)、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務 2. 間接材(MRO)購買戦... もっと見る
経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体... もっと見る
「大手企業向け統合人事システム”COMPANY”」を既に導入している企業様に対して、 システムのプロフェッショナルとなりテクニカルサポート業務全般、及び コンサルタントのサポート業務をお任せします。 【お客様はこんな悩みを持っています】 ・新規導入したいが、設定する時間がない ・制度改定があるけど何を変更すれば良いの ・他社の事例を知り... もっと見る
●採用関連(新卒採用) ※新卒採用責任者のサポートあり。 ・各種説明会資料アップデート ・各種イベント対応(サポーターズ、オファーボックスなど) ・候補者管理(現状はスプレッドシートで管理。ATS管理に変更の可能性あり) ・大学アポイント設定、訪問 ●組織開発関連 ・キックオフ企画運営(社内外調整/年2回) ・社内イベント調整(社... もっと見る
■ITエンジニアとお客さまをつなぐことでの技術⽀援 ・ITに関する幅広いお困りごとに関して当社やパートナー企業の人財をご提案し解決します ・お客さまの要望をヒアリング~エンジニアリングとお客様のマッチング~エンジニアのフォロー ITの⼒を活かし、お客様のお悩み・課題解決へ導く営業です。 そのため「誰かの役に⽴ちたい⽅」や「役に⽴てることでや... もっと見る
【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・候補者への魅力付けとグリップ ・各部署のステークホルダーとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ・採用チームメンバーの育成 もっと見る
▼概要 教育研修業務、中途採用(採用~導入研修)全般に携わっていただきます。 業務割合は 研修7:中途採用3です。 ▼具体的な業務 経営視点に立ち、現場のニーズを踏まえた中途採用、オンボーディング、全社の教育研修迄の一連の流れを担当いただきます。 [教育研修業務] ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全... もっと見る
1)総務業務について ・オフィス環境整備(設備管理・備品管理など) ・文書管理(重要文書・契約書・機密文書・保管文書) ・社内管理(資材・固定資産・通信機器) ・社印管理 ・稟議管理 ・機関運営 ・社内行事運営 ・対外対応、庶務 など 2)総務企画業務について ・社内規程及びガイドラインの企画/施行/運営 ・コンプライアンス/リス... もっと見る
・求人媒体の管理 ・エージェントとのリレーション ・候補者との連絡および選考管理 ・新入社員のオンボーディングの支援 ※採用だけでなく希望があれば人事制度や労務など幅広い業務を担当することができます。 もっと見る
■業務内容 IT人材のライフスタイル支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を運営しております。この度、リクルーティング担当として、ご活躍いただきたく募集いたします。 具体的には、エンジニア転職「キッカケエー... もっと見る
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