コーポレートリーダー候補｜採用・広報・土台作り、社長直轄・会社のコーポレート部門をお任せます
ジェネシス株式会社 - ビジネス企画・システム開発の両面で高い品質を追求 目指すのはクライアントへの貢献と社員の目標実現
事業内容
プロジェクトマネジメント事業で、DX推進や業務改善を行い、要件整理や品質管理を担当します。技術とビジネスの両方を重視し、適切なプロジェクトに参加できる環境を提供します。
仕事内容
ジェネシス株式会社は、企業のDX・システム開発において、上流工程（PM/PMO/SE）を担う ITコンサルティング会社です。麹町にある10名程度の会社です。 いま、この会社には「事業以外のやるべきこと」が山ほどあります。 採用、広報、総務、経営企画、社内の仕組みづくり。 そのほとんどが、社長ひとりに集まっているのが現状です。 このポジションは、それをまるごと引き取る仕事です。 ＜このポジションの前提＞ 「社長の指示を実行する人」を探しているのではありません。 「社長が見なくてよくなる領域を、自分の判断で回す人」を探しています。 最初の主戦場はコーポレートの要である中途採用です。 今期も複数名の採用を計画しており、そこが会社の最大のボトルネックになっています。 まずはここを、あなたの領域として持ってください。 そのうえで、広報、総務、経営企画、社内の仕組みづくりへと広げていきます。 ＜具体的な仕事＞ ▍採用（当面の主戦場） ・求人票の設計と改善、媒体の選定・運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計と実行 ・選考プロセスの構築、面接の設計 ・入退社手続きなど人事実務 ▍会社づくり ・社内ルール・業務フローの整備とドキュメント化 ・認証機関制度の取得 ・評価制度の設計 ・各種書類・契約の管理 ▍広報 ・採用広報、サービス広報の企画と実行 ・社内Youtubeチャンネルの企画運営 ▍営業支援 ・既存顧客・パートナーとの関係維持 ・新規開拓（リスト設計・アプローチ） 比率の目安は採用が5割、それ以外が5割。 ただし固定ではなく、会社のフェーズに応じて変わります。 ＜あなたが決められること＞ ・どの媒体を使うか ・求人票に何を書くか ・どういう人を通し、どういう人を見送るか（最終判断は社長ですが、設計はあなたです） ・社内のどの仕組みから直すか 10名の会社なので、決裁は社長との会話1回で終わります。 稟議も、根回しも、ありません。 ＜このポジションでしか得られないもの＞ 10名の会社で、社長のすぐ隣で、会社の非事業領域をまるごと持つ。 大企業ではまず回ってこない仕事です。 ・自分が決めたことが、翌週には会社の形になる ・企画と実務が分断されない。考えた人が、そのまま実行する ・AIを武器に、一人で複数職域を持つ経験 （社内では、Claudeを始め 各種AIツールを使い、業務を効率化しているメンバーがいます 今後は一部自動運用していることを広げていきたいと思っております） ＜正直に書いておきます＞ ・まずは中途採用中心ですが、携わる範囲は多いです。仕組みをあなたが作る側です ・評論＆批評はプラスになりません。手と足を動かさない人の居場所はありません。 企画だけ、管理だけ、という働き方はできません ・指示を待つ方には、退屈な会社だと思います。 方針をもとに、何をやるかを自分で決めたい方に向いています
募集背景
代表が採用・組織づくりを兼務してきましたが、事業拡大フェーズに入り専任体制が必要になりました。 採用だけでなく、会社全体を動かす事業＆ビジネス推進メンバーとして幅広く活躍いただけるポジションです 社長の隣で、職域職種問わず、「やった方が良い」を形にする人を募集します 募集するは、代表の傍で採用・人事・総務・広報・経営総務など、職域を問わずに幅広い実務を担っていただくポジションです。 「これをやった方がいい」という代表の判断を受け、自ら考えて形にし、運用まで回せる方を求めています。特定の専門職にこだわらず、会社全体を俯瞰して動けることが最大の価値です。
配属部署
社長直付
概要
弊社は、上流工程（PM／PMO／SE支援）に特化し、クライアントのビジネス成功に貢献する会社です。理念として「適切に努力する人が輝ける場所」を掲げ、誠実・柔軟・連携を重んじています。
この仕事で得られるもの
10名の会社で、社長のすぐ隣で、会社のコーポレート部門をまるごと持つ。 大企業ではまず回ってこない仕事です。 ・自分が決めたことが、翌週には会社の形になる ・企画と実務が分断されない。考えた人が、そのまま実行する ・AIを武器に、一人で複数職域を持つ経験 ＜正直に書いておきます＞ ・整っていません。仕組みは、あなたが作る側です ・10名の会社です。手を動かさない人の居場所はありません。 企画だけ、管理だけ、という働き方はできません ・指示を待つ方には、退屈な会社だと思います。 何をやるかを自分で決めたい方に向いています
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 本社 ※本社から徒歩２分の立地に、 サテライトオフィスも構えています。 ■本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-12-13 LYNX麹町ビル6F 【アクセス】 ・半蔵門駅（都営半蔵門線）：徒歩約1分 ・麹町駅（都営有楽町線）：徒歩約5～6分 ・永田町駅（都営有楽町線／都営半蔵門線／都営南北線）：徒歩約12～15分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 勤務時間（始業時刻をAM9時～AM10時の間で柔軟に変更可能） (休憩時間 1時間00分) 【試用期間】 3ヵ月～６ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・役職手当 ・クライアントワーク手当 ・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ） ・プロジェクト配属前の研修 ・食事補助手当（チケットレストラン等 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・在宅勤務補助費 ・部活動（ゴルフ、アウトドアなど）※任意参加です
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日休暇の詳細】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・GW ・特別休暇（夏季、誕生日、結婚、忌引、出産等） ・有給休暇 【勤務制度】 ・リモート勤務あり（プロジェクトによって異なる） ・副業OK ・時短勤務
副業OK
しっかりと主業務を遂行していただける方は、副業も認めております。 多様化する働き方を応援しております。
会社の魅力
・メンバーは20前半～40中頃。（平均年齢31歳）業務の相談もしやすい和やかな雰囲気 ・分かりやすい評価システムで、仕事の結果（頑張り）が給与に反映 ・完全自己資本による経営 ・創業期のためコアメンバーとして活躍、会社の成長を実感
社員の声（PM,PMO,SE職種）
① 前職ではメガバンク系のシステムを担当。 小規模で新しいことに挑戦したいと当社へ転職。DX推進案件のPMOとして、進捗管理や課題管理、運用・移行計画推進を担当しています。前職と比較し、自分の要望に沿った案件を担当しやすくなりました。 ② 前職では広告管理システムの受託開発を担当。仕事とプライベートの両立を図りながら、新しい環境で自分を試したいと当社へ転職。 当社では、クライアントのＤＸ推進プロジェクトに参画中。能力を発揮して成長したい方にマッチすると思います。 ③ 前職はＳＥでしたが、ＩＴコンサルタントに興味を持ち、当社へ転職。 現在はＥＣサイト移転ＰＪのＰＭＯに従事しています。代表をはじめ気さくな人ばかりで、コミュニケーションがとりやすいです。
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