「提案して終わり」にしない。顧客の中に入り、AIを使い倒し、内製化まで導く。 FDEという新しい職種を、立ち上がったばかりの今、一緒に作る。
ジェネシス株式会社 - ビジネス企画・システム開発の両面で高い品質を追求 目指すのはクライアントへの貢献と社員の目標実現
事業内容
プロジェクトマネジメント事業で、DX推進や業務改善を行い、要件整理や品質管理を担当します。技術とビジネスの両方を重視し、適切なプロジェクトに参加できる環境を提供します。
仕事内容
ジェネシス株式会社は、企業のDX・システム開発の上流工程（PM/PMO/SE）を担う、 半蔵門（麹町）にあるIT会社です。 製造業、小売流通、金融、航空、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを支援しています。 このポジションは、「FDE（Forward Deployed Engineer）」と呼ぶ働き方です。 提案書を渡すだけのコンサルではなく、顧客のチームに入り込み、一緒に手を動かし、 AIも道具も使い倒してプロジェクトを前に進める。最終的には、顧客が自分たちで 回せる状態（内製化）まで導く。ここまでが仕事です。 ＜具体的な仕事＞ ▍プロジェクト推進（当面の主戦場） ・顧客先に入り込んでの上流工程（要件定義・基本設計・企画） ・PM／PMOとしての推進、工程管理、リスク・品質管理、ベンダーコントロール、意思決定サポート 案件例：流通小売のDX推進PM、大手銀行のWebサービス推進PM、メーカーのグローバルIT統合推進PMO ▍AI活用（このポジションの武器） ・生成AI／AIエージェントを自分の業務に組み込み、生産性を引き上げる ・顧客業務へのAI適用の検討・PoC・導入伴走 （社内にはCopilotでRAGチャットボットを自作・運用しているメンバーがいます） ▍内製化支援（提案して終わりにしない） ・顧客が自走できる体制・仕組みづくり、顧客社員の教育、運用への引き渡し ＜このポジションでしか得られないもの＞ ・立ち上がったばかりの領域を、先陣を切って自分の手で作る経験 ・AIを日常業務で使い倒す経験が、そのまま市場価値になる ・上流〜AI活用〜内製化を一気通貫で見られ、PM/PMOとしての幅が一段広がる ・10名の会社なので社長との距離が近く、学びの共有がそのまま会社の資産になる ＜正直に書いておきます＞ ・入社してすぐ「FDE専任」になれるわけではありません。今はまだ一緒に作る段階です ・完成されたマニュアル通りの仕事ではありません。顧客ごとに正解が違います ・AIは「使ってみたい」ではなく「業務で使い倒す」姿勢が必要です 【 ジェネシス株式会社の特徴 】 ◢◤Philosophy（理念）◢◤ 適切に努力する人が輝ける場所を創っていく ◢◤Vision（ビジョン）◢◤ 上流工程の戦略的パートナーとして、社会に信頼される集団へ、 プロジェクトの成功に寄与し、社会への新たな価値創造に貢献する 弊社では、上記を『Philosophy（理念）』『Vision（ビジョン）』として掲げ、 エンジニア一人ひとりの適切な努力が報われる環境づくりに励んでいます。 より付加価値の高い人材の輩出を通じて、 システム業界、また社会全体の発展へ貢献していきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
募集背景
＜FDEという領域について、正直に＞ FDE は、2026年に入ってようやく日本で立ち上がったばかりの領域です。 求人はまだ全国で少数、「用意されたFDEの椅子」は、世の中にまだまだ少ないです。 だから私たちのスタンスはこうです——まず上流工程（PM/PMO/SE）の実務で足場を固め、 AIと内製化支援のスキルを積む。SE・PM・PMO・コンサルの経験は、FDE市場でいま 最も高く評価される足がかりです。その武器を磨きながら、この波に乗る準備をする。 「確立された職種に就きたい方」ではなく「これから立ち上がる職種を、自分で作りたい方」に 来てほしいと思っています。
概要
◆プロジェクトマネジメント事業 業務改革、事業構築等におけるプロセス定義、標準化、可視化、レポーティング環境の整備など、 当事者意識で関係各所と調整を行いながらプロジェクトを推進していきます。 ◆社内DX推進サポート 当社にて蓄積した技術と経験をもとに、顧客のDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を支援します。 ◆ITWEB人材紹介事業（13-ユ-312909） ITWEB業界に特化した人材紹介を行っています。
この仕事で得られるもの
■当社で得られる成長と挑戦のフィールド ・コンサル／PMO事業におけるニーズ増加により、豊富で多様なプロジェクトに参画できるチャンスがあります。 ・プロジェクト立ち上げ前の技術提案や支援に携わり、企業の想いを直接形にする実感を得られます。 ・PMOとして技術力に加えてマネジメント力やビジネス力を磨き、自らの市場価値を高めることで、次のキャリアステージへとつなげられます。
勤務地
【勤務地詳細】 ★☆★在宅勤務率85％以上★☆★ ※2023年12月時点 ■勤務地 本社及び東京23区の各プロジェクト先 ※一部、神奈川・埼玉・千葉での勤務となりますが、 ご希望に応じて適宜相談の上決定していきます。 ※本社から徒歩２分の立地に、 サテライトオフィスも構えています。 ■本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-12-13 LYNX麹町ビル6F 【アクセス】 ・半蔵門駅（都営半蔵門線）：徒歩約1分 ・麹町駅（都営有楽町線）：徒歩約5～6分 ・永田町駅（都営有楽町線／都営半蔵門線／都営南北線）：徒歩約12～15分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【勤務時間詳細】 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分) ※プロジェクトによって異なります。 【試用期間】 3ヵ月～６ヵ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・役職手当 ・クライアントワーク手当 ・リファラル（紹介採用※双方にインセンティブ） ・プロジェクト配属前の研修 ・食事補助手当（チケットレストラン等 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・在宅勤務補助費 ・部活動（ゴルフ、アウトドアなど）※任意参加です
休日・休暇
【年間休日】 125日 【休日休暇の詳細】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・GW ・特別休暇（夏季、誕生日、結婚、忌引、出産等） ・有給休暇 【勤務制度】 ・リモート勤務あり（プロジェクトによって異なる） ・副業OK ・時短勤務
月次キャリア面談
直近的なプロジェクト相談、自身の中長期的なキャリア相談を1on1形式で実施をしております。 収入も大事な要素ですが、 現在のプロジェクトの進捗状況であったり、 今後のキャリア形成に繋がるような道筋を提示したりします。 社員ひとりひとりと向き合うことを大事にしています。 「働くこと ＝ お給料」 ではなく 「働くこと ＝ お給料＋キャリア ＝ 社員ひとりひとりの将来」 という計算になるような環境を準備しております。
副業OK
当社ではプロジェクト参画している状況であっても、 しっかりと主業務を遂行していただける方は、副業も認めております。 多様化する働き方を応援しております。
会社の魅力
・メンバーは30代中心で少人数。業務の相談もしやすい和やかな雰囲気 ・分かりやすい評価システムで、仕事の結果（頑張り）が給与に反映 ・ブランディング費用を抑え、人件費へ。入社社員の大半が収入UP ・プロジェクト以外の会社内部の業務に携わることも可能 （新規ソリューション開発、技術＆ビジネス潮流調査、採用業務、営業業務など） ・完全自己資本による経営
社員の声
① 前職ではメガバンク系のシステムを担当。 小規模で新しいことに挑戦したいと当社へ転職。DX推進案件のPMOとして、進捗管理や課題管理、運用・移行計画推進を担当しています。前職と比較し、自分の要望に沿った案件を担当しやすくなりました。 ② 前職では広告管理システムの受託開発を担当。仕事とプライベートの両立を図りながら、新しい環境で自分を試したいと当社へ転職。 当社では、クライアントのＤＸ推進プロジェクトに参画中。能力を発揮して成長したい方にマッチすると思います。 ③ 前職はＳＥでしたが、ＩＴコンサルタントに興味を持ち、当社へ転職。 現在はＥＣサイト移転ＰＪのＰＭＯに従事しています。代表をはじめ気さくな人ばかりで、コミュニケーションがとりやすいです。
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