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■主な仕事内容 コーポレート部門において、人事｜労務業務をご担当いただきます。 人事、労務の業務バランスは、入社する方の特性やキャリアに応じて決定いたします。 それぞれ職種長がおりますので、最初はアシスタント業務から、徐々に業務範囲を広げていくイメージです。 ■業務の一例 ・評価制度の運用 HR責任者のもとで、半期に一回運用して... もっと見る
【仕事内容】 エンジニア採用を中心に、採用を加速させるための施策や仕組み作りなど採用業務全般をご担当いただきます。 働き方はリモートワークが中心となりますが、 面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、 オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。 社内コミュニケーションはSlackを利用して... もっと見る
【業務内容】 新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。 詳しい業務内容は下記の通りとなります。 ・採用計画立案、求人票作成 ・応募者対応 ・スカウトメール送信 ・新卒インターンシップや会社説明会の企画、実施 ・書類選考、面接 ・新卒内定者フォロー ・新卒研修計画、運営 新... もっと見る
以下のうち、ご経験に合わせてご対応いただきます。 ・採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ∟ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ∟エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ∟リファラルにおいては、新たなフ... もっと見る
採用戦略に基づき中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは中途採用業務を担当して頂きますが、 徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなど リーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ◉こんなことをやります ・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジシ... もっと見る
・採用施策の企画立案 / 実行 ・会社説明会 / カジュアル面談のフロント対応 ・候補者への魅力づけ、クロージング ・年間スケジュールの策定 ・リファラル採用 ・ダイレクトリクルーティング ・採用広報業務 (SNS運用) ・大学 / 研究室の訪問 もっと見る
当社はDXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、5年後には売上100億円企業を目指し、 現在、IPOに向けた更なる事業拡大に向け重要な成長ステージに突入しています。 まさに企業として大きく飛躍するフェーズであり、事業の中核を担うポジションである 人事/採用のリーダーを募集します。 事業計画に基づいた組織戦略、人材要件定義、採用戦略の... もっと見る
【業務内容】 バックオフィス責任者として以下の業務をお任せします。 ・経理に関連する業務 ・労務、法務に関連する業務 ・総務に関連する業務 ・内部統制に関連する業務（各種規程の整備・ワークフローの整備・運用等） ・社内ツール、システム管理等 ご経験やご興味があれば下記の業務もお任せします。 ・財務戦略立案・実行 ・資金調達（デ... もっと見る
人事部が担当してる労務業務・制度の企画業務中心に、ヒトに関わる業務全般を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・社員の処遇、働き方に関する制度や施策検討と実行 ・人的資本経営、社員エンゲージメントに貢献する施策検討と実行 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社管理、その他労務に関する対応全般 ・評価および昇給昇格管理、人員配置と移動の運用およ... もっと見る
コーポレート部門の責任者として経理や財務、総務、法務の他、情報セキュリティー、内部監査、内部統制推進といったバックオフィス全体の統括マネジメントを行う。 - バックオフィス業務の仕組み化 - 各種手続き・ワークフローの改善 - メンバーの育成・マネジメント業務 もっと見る
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