株式会社東日本計算センター - 【年間休日125日】業務系・制御系・組込系・ネットワーク系と幅広い事業を手掛けるICTソリューション企業/福島・新宿・横浜・日立
総務・経理・企画・広報・人事などのコーポレート業務を担い、会社運営を支える管理部門です。幅広い業務を通じて、事業成長と社員が働きやすい環境づくりに貢献しています。
【担当業務】 企画・採用・広報など、本社のコーポレートスタッフと連携しながら、業務全般を担当していただきます。 企画や広報業務では、各部門と連携しながら業務改善を含む企画・推進などを行い、バックオフィスから会社の成長を支えるポジションです。 採用業務では、採用戦略の立案から計画策定、求人、選考、内定者フォロー、入社手続きまで、一連の業務に携わっていただきます。 【具体的な職務内容】 ご経験や適性に応じ、会社運営から人材登用に関わる一連業務を担当していただきます。 ■企画関連 ・経営計画の策定支援や進捗管理支援 ・社内プロジェクトの企画・運営 ・業務改善や社内制度の企画・推進 ・経営資料や各種データの作成・分析 ■採用関連 ・新卒・キャリア採用全般の企画・運営 ・出張を含む学校訪問や会社説明会、インターンシップ等の企画・運営 ・選考対応、入社手続き等の運営 ・入社後のフォローや各種研修の企画・運営 ■広報関連 ・社内外に向けたエンゲージメント推進(各種情報発信) ・広報、広告宣伝業務 ・会社ホームページやWEBコンテンツの企画・運営
募集背景
2025年から新卒採用を大幅に増やし、事業拡大を進めるなかで、会社の中心を支えるコーポレート部門の強化として新しいスタッフを募集します。
配属部署
経営企画部(企画・採用・広報)
概要
当社は、「社会とともに、お客様とともに、社員とともに、発展していくことを目指す」という企業理念のもと、地域に根ざしたICTソリューション企業として事業を展開しています。 本社を福島県いわき市に構え、東京都新宿区・神奈川県横浜市・茨城県日立市にも拠点を置き、全国のお客様へICTサービスを提供しています。 設立から60年以上にわたって、自治体・医療・金融・ECサイト向けの業務システム開発をはじめ、鉄道運行システムや車載ソフトウェアの開発・自治体や大手電力会社向けインフラネットワークの構築など、幅広い分野でシステム企画・開発・運用を手掛ける独立系SIerとして、安定した経営基盤を築いてまいりました。 また、福島県の震災復興や社会課題の解決に向けた研究開発にも積極的に取り組んでいます。 環境調査ドローンや廃炉向け水中ロボット、四足歩行ロボット「SPOT」の制御、農業機械の自動運転など、産学官と連携したプロジェクトを推進しています。 地域貢献にも力を入れており、研究開発拠点を活用した小・中・高校生向けのプログラミング教室や出前授業を実施から、経済産業省より「地域未来牽引企業」にも認定されています。 また、サッカーJ2・いわきFCのパートナー企業として地域スポーツを支援するとともに、地域清掃活動や消防団への参加など、事業以外の社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 今回募集するのは、新宿オフィスでコーポレート業務を担うポジションです。 いわき本社のメンバーと連携しながら、首都圏の情報や市場動向をいち早く捉え、会社全体の事業運営や成長を支える役割を担っていただきます。 地方発祥企業ならではの穏やかな社風に加え、中堅企業ならではの管理職・役員との距離の近さから意見やアイデアを発信しやすい風通しの良い職場環境も当社の魅力です。
この仕事で得られるもの
・企画・採用・広報など幅広いコーポレート業務を通じて、会社経営を支える総合的なビジネススキルを身につけることができます。 ・経営層や複数拠点の各部門と連携しながら業務を進めるため、企画力・調整力・コミュニケーション力を高めることができます。 ・採用活動や社内プロジェクトなど、会社の成長や組織づくりに直結する業務に携わり、自ら企画した施策を実現できる環境です。 会社の成長を支える施策を自ら企画・実行し、その成果を実感しながら、組織づくりに主体的に携わることができる点が、この仕事の大きな魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿3-1-1 世界堂ビル8F 【アクセス】 各私鉄線「新宿三丁目駅」 徒歩3分 JR東日本「新宿駅」 徒歩7分
勤務時間
8:45〜17:30
待遇・福利厚生
就業時間:8:45~17:30(休憩45分) 賞与実績:3.8ヶ月分/年2回(7,12月) 諸 手 当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当、家族手当、残業手当 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 他 制 度:退職金制度(勤続5年以上)、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、各種保険団体割引制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、育児・介護フレックス制度、再雇用制度、住宅賃貸支度金制度、健康管理制度、メンタルヘルスサポート制度、e-ラーニング、資格取得奨励制度、社内SNS、社内報、社内イベント、リモートワーク・オフィスカジュアル導入
休日・休暇
年間休日:土曜・日曜・祝日、その他会社カレンダーによる ※年間休日数125日 (2026年度) 有給休暇:初年10日、最大20日(繰越し最大40日) 各種休暇:年末年始・夏季休暇、各種特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護等休暇、永年勤続休暇、傷病積立休暇(積立最大60日)
職場環境
全社平均残業時間10.9時間、平均有給休暇取得日数13.5日、育児休業取得率は女性100%・男性75%、平均勤続年数19年と、安心して長く働ける環境が整っています。 また、穏やかな人柄の社員が多く、管理職や役員とも距離が近いため、意見や提案を発信しやすい風通しの良い社風も当社の魅力です。 専門性を高めながら、仲間と協力して会社の成長に貢献したい方をお待ちしています。
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