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第二創業期の組織づくりを担う|創業8期目のITベンチャーでエンジニア採用・広報まで幅広く挑戦できる人事募集

株式会社ココロザシ - 誰もがココロザシを実現できる社会へ

株式会社ココロザシ 求人画像1
採用・広報
450万円〜600万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:事業成長を支える採用・組織づくり
事業成長を支える採用・組織づくり

エンジニア採用を中心に、採用広報や採用戦略まで幅広く担当。10期200名体制の実現に向け、組織づくりを推進しています。

仕事内容

▍お任せしたいこと エンジニアの中途採用を中心に、採用業務全般に携わっていただきます。 ・採用 -カジュアル面談 -一次選考 -候補者との日程調整 - 求人票の作成 - スカウトメールの配信 - エージェント対応 ・広報 -インタビュー記事の作成 -社内ブログの執筆 - 社内懇親会の企画・運営 -SNS運用 - 社外イベント(Techカンファレンスetc...)の準備 ▍このポジションの面白さ 01|採用の一部分ではなく、採用全体に関われる スカウトだけ、面接調整だけ、エージェント対応だけ、 という分業型の採用ではなく、候補者との最初の接点づくりから選考、内定後フォロー、採用戦略、採用広報まで一気通貫で携われます。 採用担当として、幅広い経験を積める環境です。 02|「採用を回す」ではなく「採用をつくる」経験ができる ココロザシは現在、2029年のVision実現に向けた成長フェーズにあります。 だからこそ、 「この採用媒体を使ってみたい」 「こんなスカウトを試したい」 「こんなイベントをやってみたい」 「選考フローを変えた方が良いのでは?」 など、決められた採用活動を運用するだけではなく、自分たちでより良い採用をつくっていけます。 03|エンジニア採用の専門性が身につく 採用するのは、Web・クラウド・AI領域で活躍するエンジニアが中心。 TypeScript / React / Next.js / Node.js /Python / AWSなど、最初は聞き慣れない言葉もあるかもしれませんが、入社時点ですべて理解している必要はありません。 社内のエンジニアや採用チーム内でコミュニケーションを取りながら、技術やエンジニアのキャリアについて少しずつ理解していける環境です。 IT・エンジニア採用の専門性を身につけたい方にも面白いポジションだと思います。 04|AIを前提に、採用の仕事自体もアップデートできる ココロザシは「AI First」を掲げています。 Claude、Geminiなどの生成AIをはじめ、AIを会社・開発のさまざまな場面で活用しています。 採用においても、 ・採用ターゲットの見直し ・スカウト訴求の仮説出し ・求人案の作成 ・採用データの整理 ・採用広報のアイデア出し ・業務フローの改善 など、「人がやるべき仕事」と「AIに任せられる仕事」を考えながら、採用活動そのものをアップデートしていきたいと考えています。 AIを使った新しい採用のあり方にも、一緒に挑戦していただきたいです。

募集背景

ココロザシは現在8期目を迎え、社員数141名まで組織を拡大してきました。 今後は10期で200名体制を目指しており、事業成長をさらに加速させるため、採用活動の強化が重要なテーマとなっています。 現在、採用チームは3名体制。これまでの採用活動をさらに進化させ、採用人数の拡大だけでなく、ダイレクトリクルーティングや採用広報、採用戦略などにもより力を入れていきたいと考えています。 そこで今回、今後のココロザシの組織づくりを一緒に担っていただける新たな採用メンバーを募集することになりました。

配属部署

コーポレート部門 人事チーム 入社後、まずはココロザシの事業やエンジニア採用について理解していただきながら、 ・候補者対応 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 などからご担当いただく想定です。 慣れてきたら、採用企画、採用広報、リファラル、採用イベントなど、ご自身の得意領域や興味に合わせて担当領域を広げていただきます。

概要

▍私たちについて 株式会社ココロザシは、 「誰もがココロザシを実現できる社会へ。」 をPurposeに掲げ、エンジニア一人ひとりが自分の目指すキャリアや挑戦を実現できる「エンジニア成長プラットフォーム」を目指している会社です。 SES・受託開発・AI開発・クラウドを事業領域とし、TypeScript / React / Next.js / Node.js / Python / AWSなど、Web・クラウド領域のモダンな技術を中心に事業を展開しています。 また、現在は「AI First」を掲げ、AIを単なる業務効率化の手段としてではなく、顧客に提供する価値そのものを高めるために活用。AIDD(AI Driven Development)をはじめ、AIを前提とした開発・組織づくりにも力を入れています。 私たちが2029年に目指しているのは、 「技術で顧客価値を創造し続けるエンジニア集団」 になること。 その実現に向けて、採用チームをさらに強化していきます。

この仕事で得られるもの

候補者対応やエージェント対応にとどまらず、ダイレクトリクルーティング、採用広報、ゆくゆくは採用戦略の立案など幅広く経験できる環境です。 また、採用知見以外にもWeb・クラウド・AI領域を中心としたエンジニア採用に携わることで、IT・技術領域の知識やエンジニア採用の専門性も身につけられます。 「採用実務だけでなく、もっと企画や戦略にも関わりたい」「人材業界での経験を活かして事業会社人事へキャリアを広げたい」という方にとって、挑戦できる幅の大きいポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 リモートワーク可 ※チーム連携・コミュニケーション促進のため週1日程度の出社を推奨しています 本社:東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

Udemy購入支援(全額補助) 書籍購入支援(全額補助) AWS使い放題 生成AIサポート制度(毎月上限1万円) 資格取得支援制度 AWSインセンティブ 社外イベント補助 アニバーサリー休暇(毎年2日) バースデープレゼント 帰省応援制度(毎年3日) ジムサポート 気分転換補助(毎月上限3000円) マッサージサポート(毎月上限3000円) 健康インセンティブ リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助 キッズデイ休暇 リファラル採用制度 社員交流サポート(毎月3000円)

休日・休暇

<年間休日125日以上> 完全週休2日制(土・日) 祝日 夏季休暇 冬季休暇 アニバーサリー休暇(年2日) 帰省応援制度(年3日) キッズデイ休暇(年2日) 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇(入社半年後に10日付与)

ホワイト企業認定 最高ランク「プラチナ」を取得

「ホワイト企業認定」は、企業の働き方を福利厚生・健康経営・人材育成・働きがいなど複数の観点から総合的に評価する認定制度です。 ココロザシは3年連続でゴールド認定を取得し、2026年度には最高ランクとなる「プラチナ」を取得しました。 また、認定企業の中から特に優れた取り組みを表彰する「ホワイト企業アワード」では、2023年度に福利厚生部門を受賞。 エンジニアが長く安心して働きながら、キャリアアップにも挑戦できる環境づくりを続けています。

「働きがいのある会社」ベスト100&若手ランキングに選出

GPTW Japanが実施する「働きがいのある会社」認定において、ココロザシは2024年度・2026年度に認定を取得しました。 2026年度には「働きがいのある会社」ランキング ベスト100にも選出。さらに、若手社員からの評価をもとに選出される「若手ランキング」では、初のベスト30入りを果たしました。 社員アンケートをもとに「働きやすさ」だけでなく、仕事への誇りや成長実感、会社・仲間への信頼なども評価される認定です。 制度だけでなく、社員自身が「ここで働きたい」と思える会社づくりを大切にしています。

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採用担当 吉井秀実
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