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■具体的業務内容 ・現場との連携、採用計画設計 ・ペルソナ設計 ・書類選考、一次選考（最終選考は現場） ・媒体選定、エージェント対応 ・求人記事作成、改善 ・データ分析、施策立案、現場への進捗報告 ・人事部メンバーの業務相互フォロー、理想の組織作り ■業務の全体の流れ 当社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せしま... もっと見る
＜仕事内容：目次＞ ①会社のスタンス ②募集ポジションの魅力 ③お任せするお仕事 ④働きやすい環境 【会社のスタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） 当社では、社員1人1人の「主体的なキャリア形成支援」を最重要視しております。 先の見... もっと見る
◎業務内容 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします。 今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積し、いずれは当社の中核を担い活躍していっていただきたいと考えております。 入社後はまずは各部署のサポートからスタートし仕事の流れを把握しながら、会社作りに必要不可欠な土台を支える採用業務を担っていっていただきま... もっと見る
【業務内容】 1. 難易度の高い上流工程の開発エンジニアの採用 イオングループ全体のDX戦略を描き、手を動かし、推進できるレベルのエンジニアを採用し、内製化を図っています。 2. 採用ブランディング 「ターゲット人材から、転職先として最終的に選ばれる魅力の発信」です。現在現場主導のaeon-tech-hubやイオンテックブログなどで情報を発... もっと見る
■業務内容： ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則/労使協定作成/改正 ・労働者派遣事業および有料職業紹介許可更新等手続き ・勤怠集計 ・勤怠管理システムの運用（システムから出カ・打刻確認を実施）など 上記すべてをお任せするのではなく、得意な業務からお願いする予定です。 部署は10名おりますので、チームで協力して進めていきます。 ... もっと見る
当社の中途採用担当として、事業成長、組織拡大のために採用にコミットいただきます！ 【業務内容】 母集団形成～面接対応などをお任せする予定です。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・スカウトメディアの選定 ・スカウト運用 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・採用イベントの企画～実行 ・カジュアル面談や面接対応 など 【キャ... もっと見る
■業務内容 当社では、Fintech×SaaS領域のさらなる深化と拡大を見据えて、優秀なエンジニア並びに新規事業の立案推進を担う事業責任者など、ハイクラス人材の採用及び社内育成が重要課題となっています。 本ポジションにおいては、これらの課題解決を加速させる採用責任者候補を担っていただきます。 ※一部リモート勤務可能（出社頻度：月2～3日程度）なポジ... もっと見る
■採用戦略の立案 ・採用戦略の企画および実行 ・採用ブランディング など ■キャリア採用（※現状はキャリア採用の割合が9割以上です） ・エージェント対応 ・各部門との調整、選考の実施 など ■新卒採用 ・採用計画の企画および実行 ・グループ個社との調整 など ■採用グループの運営 ・グループリーダ... もっと見る
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに コングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 現在地方創生を叶えるべく、全国47都道府県に拠点を開設しており、 全国の採用を東京本社の人事が全て担っております。 地方の方々の活躍の場をより提供していくために、 またよりスピード感を持ち会社拡大していく為に、 今回... もっと見る
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