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【人事・採用】経営層と近い距離で、採用から組織づくりまで挑戦できます!

株式会社フォーデジット - Design & Tech でこれからの未来をより良くする

株式会社フォーデジット 求人画像1
人事・採用担当
500万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:包括的なデザインと体験構築ができるデザインテック事業
包括的なデザインと体験構築ができるデザインテック事業

新規ビジネスの創出や既存サービス改善をともに進めるデザインテックカンパニー。オンライン・オフラインを問わず、包括的な顧客体験の設計と実現をサポートします。

仕事内容

今回募集するのは、採用を中心に人事業務を担うメンバーです。 人事経験だけに限定せず、法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎します。 エージェントや候補者、社内の現場メンバー・経営層など、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら、採用を自ら動かしていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ▼採用 ・国内中途採用の企画・推進 ・海外支社(タイ・ベトナム・マレーシア)の採用活動フォロー ・採用要件の整理、求人作成 ・人材紹介エージェントとのリレーション構築・折衝 ・求人媒体、スカウト等を活用した母集団形成 ・候補者対応、選考進捗管理 ・現場・経営層との採用連携 ・内定者、入社者のフォロー ▼その他人事業務 ・人事評価の運営 ・社内研修の企画・運営 ・労務、制度等の人事業務 ・その他、人事領域に関する企画・運営 ※まずは採用業務を中心に担当いただき、経験や適性に応じて人事領域の業務にも幅を広げていただきます。 【当ポジションの魅力】 ▼経営層と距離の近さ ・弊社では、代表と管理部門(コーポレートデザイン事業部)のメンバーで毎週MTGを実施し、会社をより良くするための課題解決に着手しています ・代表及び経営層と近い距離で、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。 ▼人事の枠を超えてのチャレンジ ・経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。 ・職種に囚われず、会社をより良くするためにはどうしたらいいのかを考えられる環境であり、その行動を後押しする社風です。 ▼アジア圏でトップカンパニーを目指しているからこその業務の広さ ・会社の急速な成長に伴い、会社自体も従来の形に囚われず変化が多い環境です。日々の変化の中で、人事領域でも新たなチャレンジが多く発生します。海外支店の立ち上げや現地法人のサポート、人事評価規定の改訂等、一般的な会社ではチャレンジできない領域にもチャレンジすることができる環境です。

募集背景

「2030年にデザイン×テック業界でアジアNo.1」を目指し、事業・組織ともに成長を続けています。 現在はUXデザイナー、デザイナー、エンジニアなど多様な専門人材の採用を国内外で強化しており、今後さらに採用・組織づくりを加速していくフェーズです。 そこで今回、採用を中心に人事領域を担い、経営・現場と連携しながら組織の成長を支えていただける新たなメンバーを募集します。

配属部署

本社管理部

概要

【フォーデジットとは】 フォーデジットは、数多くのデザイン受賞歴があるデザインカンパニーです。主に「サービスデザイン」を提供し、大手企業の方々と一緒にサービスやビジネスにおけるデザインパートナーとして並走しています。独・iF Design Awardや米・IDEAなど世界的なデザイン賞を複数獲得しており、日本のサービスデザイン企業としてはユニークなポジションを獲得しています。東南アジアにブランチを展開しており、各地の産業の発展にデザインの力で貢献する活動をしています。 全体で180名程度のメンバーのチームで、UXデザイナー(ディレクションやPMポジション)・デザイナー(コンセプト・ビジュアル・デザインシステム)・デベロッパー(技術設計・開発)といった体制でプロジェクトに関わっています。一般的なプロダクションとはまったく違い、コンサルティング領域から実装領域まで一貫した関わりを持ってプロジェクトを担当します。 <実績と特徴> ・大手企業とのプロジェクト多数 ・上流から参加し構想段階から関わる ・海外含めたチーム構成 ・ユーザー中心のデザインプロセス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F/3F 【アクセス】 東京メトロ/都営大江戸線:青山一丁目駅 徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【健康・保険関連】 ・各種社会保険完備 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア 【手当・見舞金・表彰】 ・通勤手当 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー/お茶/お水などのドリンク無料 ・東京オフィス:屋内全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏季休暇 年間休日数125日 【家族・家庭関連】 ・介護休業 ・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です) ・産前・産後休業 ・育児休業(入社1年未満は除外) ・時短勤務制度

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