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採用マーケティングの企画、運用をお任せするポジションです！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、お仕事ができます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。... もっと見る
採用業務メインに以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です！ 【メイン業務】 ・採用実務（採用計画、求人媒体選定、入稿、応募者管理、面接日程調整、面接... もっと見る
【仕事内容】 エンジニア採用を中心に、採用を加速させるための施策や仕組み作りなど採用業務全般をご担当いただきます。 働き方はリモートワークが中心となりますが、 面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、 オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。 社内コミュニケーションはSlackを利用して... もっと見る
フリービットグループの経理業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 全ての業務を行っていただくわけではなく、ご経験によってお願いさせていただきます。 ・売上及び債権管理 ・会計システムでの会計処理/伝票入力 ・資金繰り表への伝票入力、確認 ・預金出納帳作成 ・グループウェアでの社内向け連絡業務 ・他部署からの問合せ対応... もっと見る
◆入社後お任せする業務 〇給与・労務関連 ※給与や入退社といった労務処理のメイン担当を担っていただくことを想定 ・勤怠管理、給与計算全般、年末調整 ・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応 ・雇用契約管理、派遣契約管理 ・社会保険関連全般 ・健康診断の手配 ・人事システムを用いた人事データの管理 ・各種規則の改廃、労使協定の締結 ・... もっと見る
【仕事内容】 労務業務を中心に、スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 コーポレート部門の立ち上げフェーズのため、一部総務業務もご担当いただきます。 ・勤怠管理、休暇管理 ・給与計算、社会保険手続 ・入退社の管理・運用、ガイダンス実施 ・就業規則の規定管理・運用 ・産休、育休、病気休職者の対応 ・総務業務 など そ... もっと見る
組織目標の達成や課題解決にHRの観点から携わり、コミットを目指すポジションです。エンジニア職の新卒・中途採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。 【所属するチームとポジションについて】 現在、採用業務は経営企画室と営業企画グループの2グループが協力しながら業務を進めています。経営企画室は採用広報や戦略立案、求職者とのリレーション構築、営... もっと見る
40年以上の実績を誇る老舗企業。安定基盤の上で、採用により会社の更なる発展に貢献いただきます！ ジョブ型の評価制度導入、勤続年数に関係なく実力・スキルを評価します。キャリアアップを目指す方はぜひ！ 現在、従業員数が約290名おり、3年後に人員50名純増に向け取り組んでおります。 今回は主に新卒・経験者採用領域を中心にとしながら同社の採用活動実... もっと見る
労務、人事制度の運用業務を幅広くお任せします。 【業務例】 ・勤怠管理等の労務管理、給与計算、労務手続き ・給与計算や社会保険手続等の実務 ・福利厚生の企画、運営 ・安全衛生、健康経営に関わる業務 ・人事評価制度の運用業務 ・その他オフィス管理等総務業務 もっと見る
【シェアード社員とは？】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
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