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上場準備中である当社は、ネクストステージへと歩みを進めるための組織と事業づくりを急ピッチで進めており、全方位で積極採用中です。 デジタル領域を推進する新設部署や開発部門の採用、事業拡大や新規事業開発を見据えた人材開発など、様々な取り組みは多岐に及びます。 ここから更なる成長にドライブをかけていくために、人事領域の強化いたします。 【想定業務】... もっと見る
【プロダクトとしての組織創り】 商品市場でのプロダクトが自社の商品・サービスだとしたときに、人材市場における企業のプロダクトは「組織」です。これまでもそうでしたが、今後はより人材市場で勝ち抜く為のプロダクトとしての組織創りの巧拙が企業の命運を左右します。弊社は、パートアルバイトを中心としたホテル運営と同時に、高度なITリテラシーやコンサルティング能力... もっと見る
■仕事概要 当社組織や事業成長を支え推進していくため、採用における幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・採用関連業務 ∟インターン・新卒・中途採用いずれかの採用における業務をお任せします。 ・採用要件定義 ・インターン・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定~実行及び実行支援 ∟求人票作成 ∟アクション... もっと見る
【仕事内容】 主に採用業務に取り組んでいただきます。 応募者管理、面接、スカウト活動はもちろん、媒体選定、採用手法、採用広報など採用に関わる企画、運用にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 ・採用戦略立案 ・人材要件設計 ・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト ・エージェントとのリレーション作り ・書... もっと見る
採用業務メインに以下の業務を担当いただきます。 特に採用業務については、成長過程にある当社にとって重要な業務であり、 リーダーシップを発揮して、組織の人員補強に尽力いただける方を募集します。 不明点は社労士や上司に聞きながら仕事を進められる環境です! 【メイン業務】 ・採用実務(採用計画、求人媒体選定、入稿、応募者管理、面接日程調整、面接... もっと見る
【シェアード社員とは?】 「コーポレートエンジニア」が欲しい、もしくはリソースが足りず困っているベンチャー・成長企業に対して必要な時に必要な分だけリソースを提供し、コーポレートエンジニアに関する業務全般を担う人材、それが「シェアード社員」です。 そんな働き方を通して成長しながら、お客様から頼られる「シェアード社員」として、一緒にお客様を助けてく... もっと見る
■ エンジニア組織のこれまで エンジニア採用・組織開発は、CTO、エンジニアリングマネージャーが担当し、人事やパートナー企業と協力をして行っています。 開発チームは、CTOを含め40名ほどのエンジニアで構成されており、2024年末までにはエンジニアが100人規模の開発チームに成長させていく予定です。 急成長中の開発チームと共に当社の将来を形作る重... もっと見る
【仕事内容】 エンジニア採用を中心に、採用を加速させるための施策や仕組み作りなど採用業務全般をご担当いただきます。 働き方はリモートワークが中心となりますが、 面接や入社手続きなどオフィスで対応が必要な業務を行う際には、 オフィスに出社してご対応いただきます。出社頻度は現状月に4、5回程です。 社内コミュニケーションはSlackを利用して... もっと見る
【仕事内容】 エンジニア/コンサルタント職の採用を中心に、採用業務全般を担当していただきます。(新卒5割:中途5割予定)また今後は評価制度や教育体制もさらに拡充していきたいと考えているため、人事制度改革全般に興味ある方は大歓迎です! 実務経験を活かし、採用担当としてキャリアを築いていかれたい方を募集します。 【想定業務】 ・新卒 ◆母... もっと見る
経営管理部にて、経営企画(IR含む)及び総務などの経営管理業務を幅広くご担当ください。 【業務内容】 ・取締役会事務局 ・予算統制資料の作成及び分析 ・適時開示資料、IR資料や有価証券報告書などの作成及び提出 ・証券取引所、証券会社及び信託銀行等との対応業務 ・各種IR業務(IRサイト更新、株主・投資家対応、決算説明会運営など) ・同... もっと見る
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