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クライアントのエンジニア採用を支援するチームのプロジェクトリーダーを募集します。 DR(ダイレクトリクルーティング)と呼ばれる手法を活用し、クライアントの採用活動を支援していただくポジションです。 エンジニア系職種をメインに扱っているチームですが、それ以外の職種や新卒採用の支援なども行っておりますので、採用業務に関して幅広く経験していただくことが可... もっと見る
メンバーが増えているため、社内体制の強化を進めております。 コーポレートチームの一員として、主に労務業務を担当していただきます。 ■業務内容: ・入退社手続 ・各種保険手続の対応 ・給与計算業務 ・就業規則、労使協定等の整備 ・年末調整 ・安衛法等労働環境向上 ・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 もっと見る
一人目人事として、Pacific Metaの組織拡大に向けて採用から人事制度の設計、採用広報など幅広くご担当いただきます。上場を見据えた体制構築のため、スタートアップの採用に挑戦されたい方、ぜひエントリーお待ちしてます! <具体的な業務内容> ・採用計画に関して経営陣と協議 ・採用戦略の立案/実行 ・採用ニーズの分析と要件定義・JD作成 ... もっと見る
採用から組織づくりまで!幅広く人事としてチャレンジ出来ます。 スタートアップのため、中核になっていただけるような積極的で向上心に溢れた方をお待ちしております! <こんなことをやります> ・新卒/中途求人広告掲載(母集団形成) ・候補者のハンドリング(書類選考・面接・面談設定・クロージング) ・採用イベントの企画実施 ・各チャネルのマネジ... もっと見る
【会社概要】 【2024年3月より、プロ野球参入!】66年ぶりのリーグ改革を伴うプロ野球参入が決定しました。 スポーツ事業に加えて、業務効率化のためのDXプロダクトをSaaS提供したり、VCファンドを運営するなど社会を変えうる経営者様と企業を応援する事業、そしてAI研究所、生体(バイタル)データ活用による乳幼児の健康事業として次世代デジタル保育... もっと見る
新卒/中途の採用業務をお任せします。 ・会社説明会やインターンシップの企画 / 実施 ・書類選考 ・面談や面接の実施 ・採用方針・戦略の策定 もっと見る
弊社の2人目HRBP候補として人と組織の可能性最大化をミッションに、組織開発をご担当いただきます。 人事とは別でHRBPとして独立した組織のため、組織開発の業務に注力いただけるポジションです。 <組織開発/組織運営領域> 入社後は ・社内ナレッジ収集 ・各本部の人的課題の特定〜分析〜解決策定〜実行 から入り、その後は、 ・MVV... もっと見る
最適な質で、必要な人数を、タイムリーに、より安く、より生産性高く採用していくための、分析・企画・遂行・運営・改善をお任せしていきます。 人や組織を見立てる力を活かして、オロが求める人物像やカルチャーにマッチする候補者を見出し、事業部の成長と社員の自己実現を両立する「いい採用活動」の実現に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用成功... もっと見る
(1)組織開発 ★メインメンバーとして業務推進 ・人材育成・能力開発プログラム設計/評価 ・オンボーディング支援(プログラム設計/イベント設定) ・エンゲージメント向上 ・組織文化の醸成 ・働き方設計/運用/フォロー ・福利厚生制度の企画・アップデート・運用 (2)制度設計・運用 ★経営層やマネージャーとの対話を通して業務推進 ... もっと見る
弊社のエンジニア採用業務に主体的に取り組んでいただきつつ、採用広報、戦略策定などの人事全般の業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【エンジニア(開発部門)中途採用】 ・面談、面接、選考管理などの採用に関わる諸業務 ・書類選考対応 ・候補者の方への入社までのフォロー、書類作成 ・採用戦略の立案 ・人材紹介会社の契約~運用対応 ... もっと見る
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