AMBL株式会社 - 『何を創るかより誰と創るか』顧客のDX推進課題に対し、AIを武器にITソリューションを用いて課題解決。
部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。
社内の人材育成を担う技術人材開発部にて、ITスキルの研修業務(研修企画/教材作成~実施)担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修企画(新卒研修の設計など) ・研修実施(登壇、指導、評価など) ・研修教材の開発や選定 ・自己学習用ハンズオン演習の教材作成 ▼想定される研修領域 ・エンジニア基礎研修:ネットワーク、セキュリティ、HTML/CSS、Git、Docker、DB(SQL)など ・プログラミング研修:Java、Python、PHPなど ・クラウド研修:AWS、Terraformなど ・IT系資格取得対策講座 ▼組織の雰囲気 技術人材開発部には、全体で4名の社員が在籍しています。 今回は、ITスキルを担当する技術人材育成チームのメンバーを募集します。 在籍メンバーが4名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、 自らの成長も志すような方に向いている職場です。
募集背景
事業拡大に伴う、増員募集のため
配属部署
技術人材開発部
概要
AMBL株式会社は、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会をつくる」を掲げ、企業のDXおよびAX(AIトランスフォーメーション)を一気通貫で支援する企業です。 DXやAXの現場で生じがちな「戦略を描く人」と「現場で動かす人」の分断という課題を解決するため、ITコンサルティング、UXデザイン、AI・データサイエンス、クラウドネイティブエンジニアリング、セールスプロモーションの5つの専門領域を1つのチームで担います。 戦略策定からシステムの実装、現場での運用・定着までバトンを渡さずに伴走し、PoC(概念実証)で終わらせず、AIが実際の現場で継続的に価値を生み出す仕組みへと昇華させるのが強みです。
この仕事で得られるもの
・社員一人ひとりの成長を一番近くで支えるため、組織の技術底上げに貢献している実感を強く得られます。 ・「教えることで、自分が一番学ぶ」――最新技術(クラウド・生成AI)に触れ続け、自身の市場価値を最速で引き上げられる環境です。 ・物事を論理的に捉え、実現に向けてカリキュラムを組み立てる力、そしてそれを誰にでも伝わる言葉にするファシリテーション能力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 ・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階(本社 ※2025年11月に移転) ・在宅勤務 ※フルリモートは原則認めておりません 【アクセス】 都営大江戸線 「六本木駅」 8番出口より直結 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」 地下通路にて直結 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」 3番出口より徒歩約3分 東京メトロ南北線 「六本木一丁目駅」 1番出口より徒歩約10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
正社員(期間の定め無し) 試用期間:3ヵ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし ■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金) ■交通費支給(実費精算支給) ■副業制度 ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■テレワーク手当(一律支給) ■通信手当(規定あり) ■企業型確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度 ■インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■資格取得奨励手当制度 ■慶弔見舞金制度 ■結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
休日・休暇
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社日付与) ■夏季休暇(有給に含まれる) ■記念日休暇(有給に含まれる) ■年末年始休暇 ■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能) ■産休育休取得実績(復職率100%) ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★産前産後休暇 復職率100% ★育児休暇 男性の取得実績あり ★有給休暇 取得率74.5%
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