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◯業務内容 - 各種母集団形成施策の企画立案・推進（採用広報含む） - 面接/面談の実施 - 新卒内定者の入社前フォローアップ - 各選考前後の候補者／エージェントとのコミュニケーション - 採用イベントへの登壇・開催 - リファラル採用の企画・推進 - 外部情報の収集 ◯ポジションの魅力・キャリアパス - 既成概念に囚われない採... もっと見る
当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに コングロマリット企業を目指すべく、事業展開をしている企業です。 現在地方創生を叶えるべく、全国47都道府県に拠点を開設しており、 全国の採用を東京本社の人事が全て担っております。 地方の方々の活躍の場をより提供していくために、 またよりスピード感を持ち会社拡大していく為に、 今回... もっと見る
コーポレート部門 管理部 労務のリーダー候補 として下記業務を行って頂きます。 《管理部のミッション》 ギブリーは、 2年以内の東証もしくはNASDAQ上場 を目指しており、また 生成AI領域などで新規事業 を立ち上げ続けています。 そんな中で、 少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供 することで、 経営の意思決定・会... もっと見る
◆お任せしたいこと フィリピン/セブ拠点のバックオフィスとして、経理・法務・総務・人事など全般的にご担当いただくことを想定しています。 語学力及び経験に合わせてスタート時の業務スコープは調整させていだきますが、将来的にはバックオフィス業務全般の管理・遂行を目指していただきます。 ■ 業務の一例 人事・総務・法務・経理などのバックオフィス業務... もっと見る
■人事 ┗自社の中途及び新卒採用をお任せします。 求人媒体の選定から業者とのやり取りの他、応募者の面接対応や入社時の手続きなどをお願いします。 ■広報 ┗自社の広報活動をお任せします。 ホームページはもちろん、Instagram、TwitterなどのSNSも活用しながら、当社のブランディング・PRを行なっていきましょう。 ※「ベスト... もっと見る
これまでの人事労務としてのご経験を、当社で発揮できるチャンスです。 人事労務リーダーの上司だけでなく、外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。 人事労務スペシャリストとなれるポジションです。 【職務内容】 ・入退社対応（社保等） ・３６協定勤怠チェックなど社員が安心して働ける環境づくり ... もっと見る
リーダー候補として下記のミッション達成に向けた幅広い人事労務・庶務業務をお任せいたします。 ＜ミッション＞ ■給与計算、社会保険手続き、エンゲージメント施策、ワークプレイスなどを通じて事業成長に貢献する ＜業務・役割＞ ■労務業務のオペレーション（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ■労務管理体制の効率化、業務フローの整... もっと見る
【業務内容】 ・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティング ・採用チャンネル開拓 ・エージェントとの連携 ・候補者への魅力付けとグリップ ・各部署のステークホルダーとの連携 ・採用データの分析 ・採用広報の企画、実行推進 ・採用オペレーション改善など ・採用チームメンバーの育成 もっと見る
JPデジタルのミッションは、リアルとテクノロジーの力を掛け合わせて、これまでにない「みらいの郵便局」を創ること。”変革のタグボート”として、「郵便局を変えることで、日本を変える」という壮大なチャレンジをしています。 このチャレンジの縁の下から組織を支えるのが『労務』の役割です。 会社の事業運営における重要な『人』の領域から事業を推進していただけ... もっと見る
SES事業（技術者派遣）を軸に今期で17期目をむかえる当社。 事業の特性上、人財の採用は会社の中でも最重要ミッションであり、経営幹部も一体となって取り組んでいる状況です。 採用枠の大部分を占めるのがエンジニアですが、昨今様々な職種が世の中にあり、エンジニア採用がその最難関とも言われております。 そんな状況を受け、直近（1年以内）で3名の即戦力... もっと見る
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