新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集

募集背景

会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために 新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。 本ポジションでは、制度設計や人事管理の観点から人事業務の基盤を作り、支えることができる方を募集しています。

概要

【弊社事業について】 無数に立ち上がるプロジェクトのうち、順調に進むプロジェクトはほんのひと握りだと言われています。このような厳しい状況の中、PMOは欠かすことのできない組織に成長してきました。 MSOLのサービスラインは、「プロジェクトマネジメントアドバイザリー、プロジェクトマネジメント実行支援、トレーニング、ソフトウェア開発」の4つの軸で展開しています。 メイン事業はPMOであり、PMOのリーディングカンパニーとして熱い思いをもって経営しています。 主なクライアント先として、大手エネルギー会社、大手エレクトロニクスメーカー、大手サービス会社などエンドユーザーと直接取引し、業界・業種問わず、多岐に渡って広く支援を行っています。 また、グローバル案件も増えてきており、日本国内のみならず、海外展開も推進中です。 【創業時から、ライフワークバランスを大切にしています】 「家族や周りの人の理解と支えがあって良い仕事できる。」という代表の思いが浸透しており、職場のファシリティ・労働環境含めて働きやすく居心地の良い職場作りに取り組んでいます。 現在のコロナ禍において、リモートワークやテレワーク手当の整備など、スムーズに行えている事もひとつの現れだと思います。急速に成長をしている中、3ヶ月毎に全社会議の開催、ツールを活用した社内コミュニケーション、情報共有を積極的に行っています。 求める人物像は、「素直、真摯、果敢に挑戦する人。」この思いに共感いただく方に、ぜひ仲間になってもらいたいと思っています。

この仕事で得られるもの

・人事領域に関する外部セミナーを選択して受講できる環境を整えているため、自律的にスキルアップしながら専門性を高めることができます。 ・弊社が得意とするマネジメントスキルに関する社内研修が充実しているため、仕事の進め方などの汎用スキルを身に着けることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ 本社 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 【アクセス】 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜勤務時間＞ 9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） ・休憩1時間 ・時間外労働の有無：有 ＜福利厚生＞ ・各種社会保険（関東ITS健保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入 ・ベビーシッター制度・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度・クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント ・welcome会　等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り

休日・休暇

【休日】 完全週休二日制（土・日・祝日) 年末年始休暇 年間休日：124日　※FY2025実績（2025年1月～2025年12月） 【休暇】 ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇 ※年間有給休暇：入社後1年後以降は勤続年数に応じ15～25日付与