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「もっと良くしたい」を、採用から形にしたい方へ。 今のお仕事で、 こんなことを感じたことはありませんか？ ✅やりたいことがあるのに任せてもらえない ✅頑張っても成果が見えにくい ✅もっと人に深く関わる仕事がしたい アドスタイルの人事は、 「もっとやれる」を持つ人のための仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ... もっと見る
「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ■■採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行（エージェント・ダイレクト・リファラル） - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ... もっと見る
人事労務スタッフとして、給与計算や勤怠管理などの労務実務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 従業員の皆さんが安心して働けるのは、制度と正しい運用があってこそ。 単なるルーティンワークの処理にとどまらず、コンプライアンスを誠実に守り運用することで、組織全体の信頼を支える要のポジションだと考えています。 先輩社員による実務OJTでの引... もっと見る
下記SES事業で活躍するエンジニアの人事採用をメインに担当して頂きます １．情報システムの企画、設計、開発、製造、販売、構築、保守、運用、管理および賃貸 ２．コンピュータシステム、ソフトウェア、ハードウェアおよびネットワークに関するコンサルティング ３．情報通信技術に関する研究、教育および研修 ４．電気通信事業法に基づく電気通信事業 ５．情報... もっと見る
～プライム市場上場企業の総務部門で“総務の専門性 × マネジメント × 市場価値”を一度に高める～ ●総務業務に専念できる安心の分業体制（法務・労務などの兼務なし） ●初期配属から「総務リーダー」としてチームを牽引できるポジション ●経営層に近い会議体運営・開示業務など上場企業ならではの実務を経験 ●早い人では入社半年でマネージャーに昇格した実... もっと見る
会社と事業成長に共にコミットする、バックオフィスメンバーを募集します。 バックオフィス全般の管理業務と経理・総務・人事業務、広報業務などマルチに携わってもらう予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・請求書/月次報告書作成 ・経費精算 ・経費・給与振込・振込確認 ・総務業務全般 ・会計事務所とのやり取り ・ECコンサルティング事業のサポー... もっと見る
現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ、これまでのご経験を活かしていただくことができるポジションです。 ▼業務内容 ・従業員への人事労務手続き(入退社(社保含む)・休職手続等） ・勤怠管理、給与計算(情報整理と社労士計算結果チェック) ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士と... もっと見る
単なる「採用オペレーション担当」ではなく、自社事業の成長に直結する「攻めの人事」として、採用戦略の立案から実行まで幅広くご担当いただきます。 AI技術の進化により人材業界の構造が変化する中、単なるマッチングや仕組み化されたルーティンワークでは「人の介在価値」を発揮しづらくなっています。 当社では、「仮説設定力」「課題発見力」、そして「ハイレイヤー候... もっと見る
バックオフィスとして、総務・採用人事を中心に幅広い業務に携わっていただきます！ ■業務内容の例 ＜総務＞ ・備品の管理、発注 ・オフィス環境の整備 ・社内制度の整備 ・ライセンス管理 ・社内イベントの運営 ・書類発行等の一般事務 ・各事業部のサポート業務 ・コーポレートサイトの運営 ・SNS運用サポート ・企業HP用ブログ記... もっと見る
派遣/SES・受託開発・自社プロダクトの3軸で事業を展開し、志向の異なるエンジニアの採用に関われます。領域ごとに人材像や評価観点が異なるため、幅広い見極め力が身につきます。経営や現場と近い距離で組織づくりに携われます。人材紹介会社での経験が活かせます。 ＊仕事内容＊ 中途採用（エンジニア採用）を中心に母集団形成から内定承諾までの採用業務を推進... もっと見る
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