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経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事機能をリードしていただくポジションです。 採用・労務・制度設計を横断し、経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・経営戦略に基づく人員計画／人件費・採用予算策定とモニタリング ・労務ガバナンスの強化 ・組織課題の可視化と改善施策（エンゲージメント・人材開発... もっと見る
・定期評価の企画運用（評価者選定、従業員への制度説明、期日管理、質問票作成、制度改善提案、自動化 等） ・社内サーベイの企画運用（従業員満足度調査の質問企画、サーベイの配信と管理、回答率アップのための施策提案と実行、結果分析 等） ・社内ヒアリングや相談対応（入社、異動、昇進等があった従業員に対する面談、個別相談対応と報告書作成 等） ・産業保健... もっと見る
【ミッション】 ・Employee Experience（EX）の向上 ・YUIMEらしい Work-from-anywhere 環境の設計・運用 ・総務領域におけるDX推進・業務自動化 ・リスクマネジメントの強化と安全管理体制の拡充 【具体的な業務内容】 1. オフィス／ファシリティマネジメント ・単なるオフィス管理に留まらず、社員... もっと見る
まずは「採用」に注力いただき、GMの業務を巻き取りながら、徐々に人事総務全般のフロー構築などにもチャレンジしていただきたく思います。 【入社直後〜】 ・採用実務全般（中途・新卒およびインターン） ・採用要件の定義（GMや現場とのすり合わせ） ・求人票の作成・更新 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用 ・選考進行管理、... もっと見る
■業務概要 本ポジションは、 AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、 中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。 単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。 ■具体的な職務内容 ▼... もっと見る
■主な仕事内容 ・経営陣と連携した人事戦略の策定・推進 ・事業計画に基づく採用・育成戦略の立案と実行 ・採用面接や会社説明会での登壇、候補者アトラクト ・評価・等級制度の企画・導入・運用 ・組織課題の抽出と人事制度の改善提案 ・新卒・中途向け研修やオンボーディングプログラムの設計・運用 ・労務管理全般（勤怠・給与計算・社会保険手続き・年末... もっと見る
IT人材（特にインフラエンジニア）の採用業務全般をお任せします。 各部門との連携を図りながら、求人要件の整理から候補者のスクリーニング、面接対応まで一連の採用プロセスを推進頂きます。 主に西日本をメインに担当してい頂きます。 【メイン業務】 （中途採用） ■各部門の採用ニーズのヒアリングと求人要件の整理 ■人材紹介会社との打ち合わせ ... もっと見る
■当社で働く魅力 ・安定性 × 挑戦の両立 設立42周年の安定した経営基盤を持ちながら、新しい企画や技術にも積極的に挑戦しています。 ・AIによる業務改善を推進 全社をあげて業務改善に取り組んでおり、様々なツールを活かしながら業務に取り組めます。 （AI活用による業務改善プロジェクトへの参加も可能です！） ・働きやすいオフィス環境 ... もっと見る
“社会実装ファースト”。それが私たちのものづくりの哲学です。 もっと多くの企業に、現場で本当に使えるロボットを提供したい。その一心で日々研究・開発・市場への浸透に取り組んでいます。 ◾️当社について 当社は【業務DXロボットugo】を展開するスタートアップ企業です。 警備・点検・案内など、人手不足が深刻な現場で活躍するロボットを、自社で... もっと見る
■当社について (WE TRUCK Inc.) 私たちは「街と調和し、有益な情報を求める人に配信し、体験を生み、人を集めるコミュニティツール」をビジョンに掲げる、マーケティングDXカンパニーです。AIカメラによる視認解析や行動計測技術を搭載した広告媒体『WE lcome X AdTRUCK』を展開し、従来の屋外広告が課題としていた「効果計測」を実現... もっと見る
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