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ポーラ・オルビスホールディングス コーポレートコミュニケーション室で、サステナビリティ推進・環境・社会課題対応を中心とした、以下業務を推進いただきます。 1.気候変動対応（CO2削減推進、データ集計、TCFDやCDPへの回答対応）、環境対応（水資源の使用量算定、生物多様性TNFD対応） 2.ESG推進（上場企業としてのサステナビリティガバナンス... もっと見る
【配属先部署の担う役割】 ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 【具体的な仕事内容】 ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・クボタグループ会社への新人事システムの導入 他 【仕事の進め方など】 ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが... もっと見る
■会社概要 ヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している当社は、 BOTANIST、YOLU、SALONIAといったヘアケアや美容家電領域を中心に多角的にブランドを展開している急成長中の会社です。 2020年9月に東証マザーズ（現グロース市場）に上場2023年9月に東証プライム市場へ上場市場区分変更を果たしました。 今後もグ... もっと見る
MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。 ※今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 ■業務内容 ・採用関連KPIレポート・分析・およびそれに基づいた改善〜運用 ・採用ニーズの分析、要件定義、求人... もっと見る
◎労務 - 給与計算 - 入退社手続き - 勤怠管理 - 就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等） - 育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等） - 健康経営に関する業務 - 年次業務（算定基礎届、年末調整等） ※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。 ＜使用ツール＞ - グループウェア：Google Workspace... もっと見る
■業務内容 担当エリアの新卒／中途に係る採⽤戦略の策定から実⾏までをお任せします。 エリア採用担当として、その地域の特性を理解し、マーケットに対してどういったアプローチが有効かPDCAを回しながら業務を進めていただきます。 新設のポジションとなるため、今までの採用経験ノウハウを駆使しながら創り上げていただきたいです。 新卒︓ターゲットに対し... もっと見る
仕事内容は主に以下の通りです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本ITビジネス研究所とグループ会社（3XGroup株式会社（持ち株会社）・株式会社青成堂（D2C）等）を含めた グループ全体のコーポレートを担当いただきます。 ご本人のスキルやウィルに応じて、業務を決めていただきます。 （コーポレート部署（※）は現在4名ですので、... もっと見る
■「ふなっしー」や「ちいかわ」など有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、ベテランスタッフとともに総務・人事・経理領域の業務を横断でご担当いただきます。 〈総務業務〉各種業者対応・備品管理（注文・補充等）・郵送物の管理 等 〈経理業務〉一般経理業務・納品書請求書発行・経費精算 等 〈人事業務〉採用・入社退社手続き・タイムカード集計・いずれ... もっと見る
労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 具体的には・・・ ■給与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険関連手続き ■査定対応 ■労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等） ■社内規程の整備、新設 ■安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務 ■ファシリティマネジメント業務全... もっと見る
『"好き"や”得意”であふれる社会を実現する』というパーパスを掲げるANIMA GROUPでは主力事業の売上規模は既に上場企業水準となり、別の子会社では複数の新規事業に挑戦し始めました。 そこで、グループ全体の成長をHRという観点を中心に自らの手で切り開いてくださる方を募集します。 ※まずは副業、業務委託からの参画という形も可能です。 ... もっと見る
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