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燈は、インターン採用を重要な戦略の一つとして、設立以来全力を注いできました。 これまで、インターンから正社員になったエンジニアメンバーが中心となって様々な採用イベント、交流会などを計画してきましたが、更なる成長に向け組織をドライブしていくため、インターン採用担当者を募集します！ ■業務内容 今回入社いただく方には、当社のインターン採用担当... もっと見る
「信頼できる仲間と働けるから、挑戦が楽しくなる。」 急成長中の Bamosグループ で“仲間づくり”を支える【人事メンバー】を募集します。 ✦ こんな想い、ありませんか？ ・採用を“作業”ではなく、“組織づくり”として向き合いたい ・応募者一人ひとりに、ちゃんと向き合える人事でいたい ・どうせなら、成長中の会社で自分もキャリアアップしたい... もっと見る
■ 募集ポジション 急拡大に向け、実験と検証を繰り返しながら採用を加速させる採用担当になります。 手法は問いません、各部署のマネージャーとHRBPとして密な連携を行い、 必要に応じどんどん経営陣を巻き込んで、採用拡大に寄与していただくことを期待します。 FLARETECHは採用を経営の中枢と位置づけており、いわゆる人事部としてではなく採... もっと見る
【仕事内容】 採用・労務を中心に総務業務も含めて管理全般のお仕事をお任せします。 【人事業務】 ・採用計画/戦略などの立案 ・求人票の作成 ・各種採用媒体の運用および管理 ・選考（カジュアル面談や採用面接などの実行） ・人材紹介エージェントとの関係づくり ・社内コミュニケーションの活性化を推進 ・労働条件通知書の作成、入退社手続き... もっと見る
美容医療クリニックの経理担当として、日次・月次業務を中心に、バックオフィス全体の安定運営を支えていただきます。 労務担当や外部の税理士・社労士と連携しながら、以下の業務を想定しています。 ▼ 具体的な業務内容 ・仕訳入力 ・請求書・領収書の発行・管理 ・経費精算の処理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算業務の補助 ・年末調整・... もっと見る
私たちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。 大人のための非日常体験「Otonami」と、日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊... もっと見る
現場マネージャーから上がる採用ニーズをもとに、要件を整理し、採用手法を選定しながら採用成立までを担うポジションです。 現在は採用プロセスを整備している過渡期のため、決められた計画を運用するのではなく、状況に応じて優先度を判断し、施策を組み立てていく役割を期待しています。 ※新卒採用をメインとしつつ、中途採用も並行して対応します。 【具... もっと見る
① 採用戦略の設計・改善 ・各職種ごとの採用要件定義（人物像・スキル・経験） ・採用KPIの設計（応募数／面接通過率／採用単価など） ・市場調査（競合クリニック・他業界の採用条件・トレンド分析） ・採用チャネルの選定・最適化（媒体／エージェント／SNS等） ② 求人票の作成・改善 ・各職種の求人票作成・リライト ・競合求人との比較・差... もっと見る
・総務・経理・労務・法務体制整備と関連業務のレビュー ・コンプライアンス体制の整備と運用（内部統制、内部監査体制の整備と実施指導） ・監査法人、証券会社などの社外対応 ・決算取りまとめ、業務フロー整備等 ・人事や社内規定に関する整備や管理 ・国プロジェクトなど外部からの審査対応に関する業務 ※財務、経営企画は管掌範囲外となる予定です。 もっと見る
SES事業を展開する当社では、これまで営業や現場メンバーが連携しながら採用活動を行ってきました。 今後の事業拡大に向けて、採用体制をより強化していくため、今回新たに採用を主軸として担っていただくポジションを募集します。 新卒・中途のITエンジニア採用を中心に、候補者との出会いづくりから入社後フォローまで、幅広く携わっていただきます。 決まった... もっと見る
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