【採用企画｜人材・人事経験者歓迎！平均年齢26歳】年商40億から100億に急成長するD2Cベンチャーで事業を共にグロースさせる人事を募集！
オーガニックグループ株式会社 - 創業資金わずか40万円から年商40億円へ急成長。「いい仲間と、いい仕事をし、いい会社をつくる」をミッションとし、単一事業に縛られない幅広い事業展開を推進。
事業内容
自社製品を企画開発から販売まで一貫して行うD2C事業を展開しています。デジタルマーケティングを活用し、複数媒体で効果的にブランドを成長させます。
仕事内容
急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ✅具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築 ☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進 ☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善 ☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善 ☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み ☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開 採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。
募集背景
オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、年商1000億円を目指す急成長フェーズにあります。 採用においても、各事業の急拡大に伴い中途100名・50求人以上の計画を組んでいます。 採用企画のポジションは、採用計画の立案、要件定義、母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、採用KPIの改善まで 応募を待つ採用ではなく、必要な人材を自ら獲得しにいく“攻めの採用”を推進していただきます。 採用を通じて事業を伸ばしたい方、成果にこだわり経営に近い立場でキャリアを広げたい方を歓迎します！
配属部署
✅人事部 人事責任者1名、人事採用担当メンバー3名 【人事責任者経歴】 人事コンサルティングの会社に新卒入社後、コンサルタントとして合計50社以上の人事制度の構築、運用や研修を通して組織改革／業績向上に寄与。 その後未経験WEBマーケターとしてオーガニックグループ株式会社に入社し、年間で約4億の個人売上を作る。 現在は前職の経験を活かし、人事責任者に就任。
概要
2013年にヘルスケア・化粧品のメーカーとして創業し、現在では、EC事業、OMO事業、ECコンサルティング事業、海外事業、一次産業事業と幅広い事業展開をしております。メーカーと代理店としての側面、デジタルマーケティングとリアルをシームレスに繋いだブランド展開が強みであり、弊社の面白さです。
この仕事で得られるもの
✅急成長フェーズの人事戦略を主導できる唯一無二の機会 年間100名以上の中途採用、50求人以上を対象とした高難度の採用活動を通じて、採用人事としての本質的な力が身につきます。 設立から急成長してきた当社は、今まさに100人から200人以上への急拡大フェーズ。 人事戦略の立案から実行まで携われる貴重な機会です。成功事例が少ない「急成長×多角化経営」の人事モデルを0から創り上げる、前例のない挑戦ができます。 ✅事業と経営の近さから得られる、圧倒的な成長機会 グループ代表・子会社代表と直接協働し、事業戦略と人材戦略を一体化させる経営視点を養えます 10以上の事業ドメインで戦略や戦術に直接関わり、事業家としてのノウハウも吸収可能 当社の特徴である「年功序列の禁止」「若手の大胆な抜擢」の文化により、実力次第で意思決定の中核を担えます ✅豊富なキャリアパスの可能性 採用人事から人事戦略全般へと領域を拡大し、組織開発や人材育成などを主導できます グループの強みを活かした人事施策の開発・推進により、事業成長をさらに加速できる立場です 人事経験を活かした新規事業創出や、事業サイドへのキャリアチェンジも可能な環境です
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0041 東京都渋谷区神南１丁目１９−４日本生命渋谷アネックス7F 【アクセス】 渋谷駅徒歩6分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
年2回半期毎の給与見直しを実施 社会保険完備 交通費支給（上限あり） 書籍・研修費用会社負担(全額) 服装自由
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 GW 夏季 年末年始 有給 慶弔 ●年間休日120日以上
入社後のフロー
まず当社の事業理解、組織理解、採用課題の把握からスタートしていただきます。 その後、担当者と連携しながら、採用媒体の運用、候補者対応、エージェント対応、面接同席などを通じて、当社の採用フローをキャッチアップしていただきます。 早期に役割をお任せし、採用計画の推進、母集団形成、候補者アトラクト、クロージングまで主体的に担っていただく想定です。 また、習熟度に応じて、採用戦略の立案、採用KPIの改善、採用広報、面接官トレーニングなど、より上流のミッションにもチャレンジしていただきます。
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