2026/08/27 更新
【採用アシスタント】採用事務|業界・職種未経験OK|サポート・事務力を活かす|採用に特化した専門スキル|未経験入社80%|年休125日
RPO(採用代行)チームではクライアント企業の採用代行を行っています。企業によりオペレーション・利用するサービスも異なるため、各社に適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実現します。毎年10名以上の増員を続けていますが、80%は未経験者であり、オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採... もっと見る
株式会社 アズライト
設立年月日 2014年04月
従業員数 75人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったアズライトの他の求人(29件)
- もっと見る
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/リーダー】HR×テック|業務改善・効率化・仕組み化|生成AI・RPA・GAS活用
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/リーダー】HR×テック|業務改善・効率化・仕組み化|生成AI・RPA・GAS活用
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス】業界・職種未経験OK|新規営業→コンサルへ|仕組みで売れる営業チーム|大幅増員中|年休125日
- 【キャリアアドバイザー】未経験OK|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【事業推進・事業企画】生成AI・RPA・GAS活用|データ分析・業務改善・業務効率化|HR×AIサービスの新規開発
- 【事業推進・事業企画】生成AI・RPA・GAS活用|データ分析・業務改善・業務効率化|HR×AIサービスの新規開発
- 【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり|役員直下|新規or既存チームいずれか|営業を科学する|役員候補
- 【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり|役員直下|新規or既存チームいずれか|営業を科学する|役員候補
- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【人材紹介事業/マネージャー候補】CA経験者|業界特化型|社長直下で事業立ち上げ|役員候補|インセン有|年休125日|若手抜擢
- 【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり|役員直下|新規or既存チームいずれか|営業を科学する|役員候補
- 【営業マネージャー候補】仕組みで売れるチームづくり|役員直下|新規or既存チームいずれか|営業を科学する|役員候補
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】役員直下|仕組みで売れる営業チーム|人材業界未経験OK|年休125日
- 【インサイド・フィールドセールス/リーダー】役員直下|仕組みで売れる営業チーム|人材業界未経験OK|年休125日
- 【新卒採用ディレクター】採用事務|業界・職種未経験OK|サポート・事務力を活かす|採用に特化した専門スキル|未経験入社80%|年休125日
- 【新卒採用ディレクター】採用事務|業界・職種未経験OK|サポート・事務力を活かす|採用に特化した専門スキル|未経験入社80%|年休125日
- 【WEBマーケター/経験者】自社メディア運営・立ち上げ|WEBコンテンツ制作・SEO・ライティング・ディレクション|年休125日
- 【WEBディレクター兼デザイナー】デザイン・制作ディレクション|WEBサイト・LP・パンフレット等|年休125日
- 【WEBディレクター兼デザイナー】デザイン・制作ディレクション|WEBサイト・LP・パンフレット等|年休125日
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/部門責任者候補】HR×テック|生成AI・RPA・GAS活用|業務改善・効率化・仕組み化|AIサービス開発中|カスタマーサクセス
- 【採用BPO事業・カスタマーサクセス/部門責任者候補】HR×テック|生成AI・RPA・GAS活用|業務改善・効率化・仕組み化|AIサービス開発中|カスタマーサクセス
- 【AIエンジニア/開発責任者】HR×AI|採用BPO企業が考案する自社AIプロダクト開発|採用DX|マネジメント人材
- 【AIエンジニア/開発責任者】HR×AI|採用BPO企業が考案する自社AIプロダクト開発|採用DX|マネジメント人材