株式会社リベロ - 【東証グロース市場上場】新生活サービスプラットフォームの構築と提供で、すべての「困った困ったを、良かった良かったに。」
新生活の手配を一本化し、個人と企業の多くの負担を軽減します。新生活の課題を解決し、快適で便利な新生活をサポートするサービスです。
◎課長候補としてのメンバーマネジメント(目標設定と計画策定/進捗・タスク管理/人材育成とフィードバック/モチベーション・メンタル管理/業務プロセスの最適化)に加え、適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの業務をお任せします。 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・新規開拓】 ■潜在課題(社宅業務の手間、コスト過多など)の聞き出しとヒアリング ■課題に応じたコスト削減シミュレーションや業務効率化提案書の作成、プレゼンテーション ■受注後のスムーズな利用開始に向けた導入支援(初期サポート) ■専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【社宅ラクっとNAVI:法人営業・既存フォロー】 ■定期訪問・オンラインミーティングを通じた「頼れる相談役」としての関係深化 ■顧客の転居タイミング・社宅制度把握に基づくアカウントプランニング・改善提案 ■未導入サービス・追加オプションのクロスセル提案、解約率抑制(リテンション) ■データ分析・レビューに基づく顧客成果(業務軽減・コスト削減)への伴走サポート 【新生活ラクっとNAVI:法人営業】 ■商談・定期ミーティングを通じた「パートナー企業」としての関係深化 ■送客数の進捗管理やフィードバック、改善提案 ■サービス導入に伴うお問合せ対応やトラブルシューティング ■専用データベース(SFA/CRM等)による交渉プロセス管理、提案ナレッジの共有 【HAKOPLA(ハコプラ):法人営業&サービス企画・開発】 ■HAKOPLAの新規サービス立案・開発・パートナー開拓・営業活動 ■全国150社以上が参画するプラットフォームの各種サービス運営・改善 ■「引越業界の未来をつくる会」定例協議会イベント(年3回)および理事会(月1回)の運営 ■引越し関連サービスを用いたWEB集客・OEM・新生活サービスの企画・開発、販促物作成
募集背景
事業の急成長に伴い、組織体制の強化が必要不可欠であるため、各部署の中核を担っていただける【法人営業・課長候補】を募集することになりました。 創業以来、無借金黒字経営を継続し、毎年過去最高売上を更新し続ける成長スピードが早い当社で、事業拡大やオペレーション改善、若手メンバーの育成に貢献していただけることを期待しています。
配属部署
【適性やご希望を鑑みた上で、以下いずれかの部署に配属します】 ■第一営業部(社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」)※新規営業チーム ■第三営業部(社宅代行サービス「社宅ラクっとNAVI」)※既存営業チーム ■不動産事業部(入居者サポート代行サービス「新生活ラクっとNAVI」) ■引越事業部(引越しプラットフォーム「HAKOPLA(ハコプラ)」)
概要
【主要サービス】 ■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』 →引越しや社宅の手配業務はもちろん、社宅制度の導入サポートまで、社宅にまつわる全ての手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス『HAKOPLA(ハコプラ)』 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。
この仕事で得られるもの
■課長候補としてのマネジメント・組織構築経験 ■配属部署に応じた専門的な法人営業・事業推進経験 ■経営視点での業務推進経験 ■論理的提案・業務改善スキル ■SFA/CRMを活用した営業プロセス管理・ナレッジ化スキル ■課題解決型ヒアリング&アドバイザリー能力 ■プレイングマネージャーとしてのリーダーシップ
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F ■原則、転勤なし ■リモートワーク可否:許可制(原則、出社勤務) 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」~徒歩1分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」~徒歩6分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」~徒歩13分 ■各線「新橋駅」~徒歩17分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
<諸手当> ■通勤手当(上限月3万1千円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子供:月5千円/名)※扶養親族に限る ■資格手当 <福利厚生> ■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業(許可制) ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%) ■確定拠出年金制度(選択制) ■信託型ストックオプション付与制度
休日・休暇
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇(8/13~8/15) ■年末年始休暇(12/29~翌年1/3) ■年次有給休暇(取得率83.4% ※2025年度・全社実績) ■ウェルカム休暇(入社直後に有給休暇を2日付与) ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業
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