◆導入社数業界TOPクラス！社宅代行サービスの【契約事務】◆東証グロース上場｜年休125日｜有給消化率83.4％｜平均残業19.6h/月

募集背景

事業の急成長に伴い、組織体制の強化が必要不可欠であるため、各部署の中核を担っていただける【契約事務】を募集することになりました。 設立以来、無借金黒字経営を継続し、毎年過去最高売上を更新し続ける成長スピードが早い当社で、オペレーション改善を行い、社宅管理を正確かつスピーディーに遂行できる組織体制の構築等に貢献していただけることを期待しています。

配属部署

配属部署：配属部署：法人事業部　契約管理部　第1課 組織構成：部長 1名／課長 1名／課長代理 1名／主任 2名／一般社員 16名（男性3名・女性18名） ■第1課（本社）… 課長 1名／主任 1名／一般社員 9名（男性2名・女性9名） ■第2課（大阪支店）… 課長代理 1名／主任 1名／一般社員 7名（男性1名・女性8名） ※アルバイト・派遣社員は除く

概要

【主要サービス】 ■不動産会社向けサービス『新生活ラクっとNAVI』 →引越手配やライフラインの案内など、転居の手配を一本化し、不動産会社様の顧客満足度につなげます。 ■法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』 →引越しや社宅の手配業務はもちろん、社宅制度の導入サポートまで、社宅にまつわる全ての手配を一本化し、業務負担を一気に解消します。 ■引越会社向けサービス『HAKOPLA（ハコプラ）』 →全国の引越会社が「つながる」ことで、業界全体の課題解決、コスト削減、利便性向上につなげます。

この仕事で得られるもの

■未経験から専門知識と確かな事務スキルを習得できる 在籍中のメンバー（主任以下）は全員「社宅管理未経験」でスタートしています。賃貸借契約の精査や法的な手続き（名義変更・更新・解約処理等）に携わることで、不動産や契約法務に関する実用的な知識が身につきます。 ■組織の仕組みづくり・業務改善に携われるやりがい 指示された業務をこなすだけでなく、マニュアルの改修やITツール等を活用した業務フローの改善など、業務の効率化・生産性向上に主体的に挑戦できる環境です。 ■ワークライフバランスと安定した経営基盤 東証グロース上場・無借金黒字経営という強固な事業基盤のもと、年間休日125日（シフト制ですが土日祝の数だけ休日あり）、有給取得率83.4%（2025年全社実績）、PC強制シャットダウン等の残業管理が徹底されており、メリハリを持って働けます。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F ■原則、転勤なし ■リモートワーク可否：許可制（原則、出社勤務） 【アクセス】 ■東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分 ■東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」～徒歩6分 ■都営地下鉄三田線「御成門駅」～徒歩13分 ■各線「新橋駅」～徒歩17分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

＜諸手当＞ ■通勤手当（上限月3万1千円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子供：月5千円/名）※扶養親族に限る ■資格手当 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担） ■ベネフィット・ステーション加入 ■社宅制度 ■副業（許可制） ■社員旅行 ■社内サークル活動 ■資格取得奨励制度 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■確定拠出年金制度（選択制） ■信託型ストックオプション付与制度

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■週休2日制（土日祝含む、月毎のシフト制） ■夏季休暇（8/13～8/15） ■年末年始休暇（12/29～翌年1/3） ■年次有給休暇（取得率83.4％ ※2025年度・全社実績） ■ウェルカム休暇（入社直後に有給休暇を2日付与） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前・産後休業 ■育児・介護休業