AIコンサルタント｜導入済みのAIが使われていない現場に入り、業務そのものを作り変える
ゴウリカ株式会社 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています
事業内容
有名大手企業を中心とするクライアントの部門DXを推進するサービス。 基幹システムやSaaSシステムでは解決しきれない現場ならではのDX課題を専門チームが解決します。
仕事内容
当社は「人に寄りそう合理化で、世界をもっと自由に、もっとゆたかに。」をPURPOSEに掲げ、大手企業の業務効率化・DX推進・コスト削減に伴走している会社です。 前身のコニカミノルタマーケティングサービス株式会社時代から、大手企業の現場オペレーションに深く入り込み、業務プロセス改善を支援してきました。2023年にはMBOにより独立し、現在は2028年の上場を見据えて複数サービスを拡大しています。 当社が重視しているのは、戦略策定やシステム導入にとどまらず、現場で実際に使われ、業務が変わるところまで伴走することです。 【業務内容】 ■業務プロセス診断 ・組織／ステークホルダー：誰がどのように業務に関わり、どこに権限があるか ・社内ツール／システム：既存のシステム環境、外部API連携の可否、セキュリティ上の制約 ・業務プロセス：具体的な作業内容、開始トリガー、完了要件、発生頻度と必要工数 ・暗黙知／例外対応：マニュアルにない判断基準、頻発するエラーパターン、差戻条件 ■診断後 ・AIで解くべき範囲の見極めと、業務プロセスの再設計 ・社内の専門チームと連携したAIの組み込み ・現場への定着支援、利用状況のモニタリング、他部署への展開 ■実装分担について 実装は社内／外部の専門チームが担当します。 一方で、技術がまったく分からない状態では務まりません。 何が技術的に可能でどこにコストがかかるかを判断し、専門チームと対等に会話できる程度の開発経験は必要です。 「自分の手で全部書きたい」方より、「解くべき課題を決める側に回りたい」方に向いています。 ―――――― 【顧客先常駐】 このポジションは、顧客企業様のオフィスに席を持って働きます。 フルリモート中心の働き方を希望される方には向いていません。 現場に居る必要があるのは、マニュアルに書かれていない判断基準や例外対応を洗い出さなければ、AIを業務に組み込めないからです。 特徴として、すべて元請け（プライム）としての直接契約になります。 お客様は食品・薬品・日用品を中心とした大手メーカーや、グローバル企業の日本法人が中心で、要件定義から運用まで一貫して携われます。 ―――――― 【これまでの成果】 ・プロジェクト進捗管理業務：PM工数▲30〜40%、品質の安定化 ・営業活動：資料作成工数▲70〜80% ・採用業務：選考事務▲60%、採用品質の標準化 ・食品メーカーのDX推進支援：月間1,800時間の業務効率化、改善提案 3件→8件／6か月 ―――――― 【キャリアパス】 業務診断とAI導入設計の経験を積んだうえで、将来的にはクライアントの業務を丸ごと引き受け、プロジェクト全体を主導する立場を目指していただきます。
募集背景
生成AIの導入そのものは、すでに広がりました。従業員1,000人超の企業では63.6%が活用しています。 しかし成果は二極化しています。「期待以上」が54%である一方、「未達」も43%。 そして利用の約78%は、個人が単発のタスクに使っている段階に留まっています。 「入れたが使われていない」「一部の人しか使いこなせていない」——この状態を解くのが私たちの仕事です。 （出所：帝国データバンク「生成AIに関する企業の動向調査」2026年3月／PwC Japan「CAIO実態調査2025」）
配属部署
GOALY AI事業部 「GOALY AI」というサービスを通じて、企業の業務プロセスのデジタル化を支援しています。ミッションは、顧客企業がデジタル技術を活用することで新たな価値を創造できる未来を実現することです。組織は、営業チームとテックチームが密接に連携し、顧客のニーズに応じたソリューションを迅速に提供しています。メンバーが活躍できる環境を整え、成長をサポートする文化が根付いています。
概要
【安心して長く働ける環境を整えています】 ・働きやすさは、社員の声が証明しています。 入社3ヶ月後のアンケートでは、9割以上の社員が「ワークライフバランスが改善された」と回答。 ・育児中の社員も男女問わず多数活躍中。 保育園送迎などの予定をカレンダーで共有するなど、家庭の事情も自然に受け入れる職場文化があります。 【どこで働いても、ちゃんと見てくれる環境】 ・リモートワークや常駐先でも安心。 業務量や体調について、担当アカウントマネージャーが定期的にヒアリング＆フォローします。 ・中途入社の社員も多く、未経験からスタートしたメンバーも多数。 分からないことも気軽に相談でき、自然にチームに馴染める環境です。 【良好な人間関係が、成長の後押しに】 ・全社アンケートで「社員の人柄の良さ」が会社の自慢ポイント上位にランクイン！ ・四半期に一度の「GOURICA DAY」では、他チームの好事例共有や交流会を実施。 普段接点の少ないメンバーともつながりができ、風通しの良い社風が育まれています
この仕事で得られるもの
【参画するメリット】 幹部候補として事業そのものをつくる経験を、今なら初期メンバーとして積むことができます。 これから事業を拡大していくタイミングだからこそ、部門の立ち上げや組織づくりに創業期のような手触り感を持って関われるポジションです。 将来の事業成長を見据え、経営に近い立場で事業をつくる側に回れるフェーズ。 仕組みを整える側ではなく、仕組みを生み出す側として参画できます。
勤務地
【勤務地詳細】 所属拠点：東京都渋谷区渋谷1-10-9（各線渋谷駅より徒歩3〜10分） 実際の勤務地：顧客企業のオフィス（東京都内が中心） 【アクセス】 各線渋谷駅より、徒歩3分～10分程度
勤務時間
9:15〜17:40
待遇・福利厚生
【勤務時間の補足】 専門業務型裁量労働制（1日みなし労働時間：7時間40分） ・標準的な勤務時間帯： 9:15〜17:40（例） ※始業・終業時間および時間の配分は、個人の裁量に委ねます。 ※常駐プロジェクトでは、顧客の就業時間に合わせて始業・終業時刻を調整する場合があります。 その場合も、労働時間・休憩・時間外の取り扱いはすべて当社規定に基づきます。 【待遇・福利厚生】 ・交通費実費支給 ・無料のウォーターサーバー・ドリンク ・カフェテリアプラン（教育支援・両立支援） ・社宅制度
休日・休暇
【休日・休暇】 年間休日125日 ・毎週土・日曜日 ・国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ＜年次有給休暇＞ 1年目2～10日（入社月によって異なる）、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 ＜その他の休暇＞ 慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇 等
成長性：信頼と革新で市場を牽引
当社は『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出され、毎年2桁成長を継続中のスタートアップ企業です。さらに2025年6月、三菱UFJ銀行など複数の金融機関から約10億円の資金調達を実施。今後のさらなる事業拡大に向けて、必要な資金を確保しています。 弊社中核事業の「GOALY MARKETING」は、多くのマーケターの方々から注目をいただいているサービスです。コスト削減とプロセス改善を両立させ、クライアントの本質的課題解決に貢献するこの革新的なビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
働く環境：働きやすさと成長を支える文化
中途社員の9割以上がワークライフバランスの改善を実感し、平均残業時間は約20～30時間と働きやすい環境です。育児中の社員も多く、家庭の事情に理解のある職場文化が根付いています。 リモートワークや常駐先でもアカウントマネージャーによるきめ細やかなフォローがあり、中途入社者も安心して馴染めます。 良好な人間関係と定期的な交流会を通じて風通しの良い社風が、あなたの成長を力強く後押しします。
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