ゴウリカ株式会社 - 2023年にコニカミノルタグループから独立し、DX推進を含む4つのサービス展開により急成長を遂げています
コンサルタントが企業の採用業務を戦略立案から実行まで一貫して支援するサービス。 母集団形成から入社までの業務を効率化・高度化することで、優秀な人材の獲得を加速させます。
【具体的な業務内容】 GOALY HR事業部のHRコンサルタントを支えるアシスタントとして、顧客の採用業務における面接日程調整や候補者とのコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの運用補助、エージェント対応などの専門的な実務運用を担っていただきます。 HRコンサルタントはお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、クライアントのデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。 【働く環境】 弊社では現在、主にHR、マーケティング、DX領域において約50名のコンサルタントが在籍し、クライアントの業務改善をあらゆる面でサポートしています。 日常的な業務で困ったことや判断に迷うことがあっても1人で抱え込む必要はありません。担当のプロジェクトマネージャーやクライアント先に常駐しているHRコンサルタントに相談・協力を仰ぎながら業務を進められる安心のサポート体制が整っています。 また、四半期に一度開催される「GOURICA DAY」では、チーム全体の成功体験や課題解決のノウハウを共有。事例共有を通じてアドバイスを掛け合い、アシスタントとしての専門スキルや視野を着実に広げながら、ゆくゆくはHRコンサルタントへステップアップ・キャリアアップしていくことも可能な環境です。
募集背景
当社の新規事業「GOALY HR」は、リリース前から複数の企業から導入相談を受けるなど高い関心を集めており、当社の新たな柱として期待されています。今後の成長に向け事業づくりと並行して現場でクライアントを支援できる人材の育成と体制強化が急務です。 今回お迎えする方には、面接日程調整や候補者対応といった採用実務運用をお任せします。チームで伴走する安心のサポート体制のもと、まずは採用アシスタントとして活躍していただき、ゆくゆくはHRコンサルタントへのステップアップも目指していただけるポジションです。裁量をもって働きながら、サービスと会社の成長を共に支えていただける方をお待ちしています。
配属部署
GOALY HRチーム
概要
現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「GOALY HR」は弊社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。 「GOALY HR」では、大手クライアントの採用部門へHRコンサルタントが常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、クライアントの採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。 年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。
この仕事で得られるもの
・採用の高度化へ向けた企画・提案力 ・複数の大手企業における採用実務経験 ・プロジェクトマネジメント力 ・DXやデータ活用のコンサルティング能力 ・経営層に対する顧客折衝スキル ・新規事業立ち上げスキル
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER ※業務に応じてリモートワーク、服装自由、フレックスタイム可 ※クライアントの要望によっては、東京近郊にて常駐型のハンズオンコンサルティングになる場合もあります 【アクセス】 各線渋谷駅より、徒歩3分~10分程度
勤務時間
9:15〜17:40
待遇・福利厚生
※勤務時間は、常駐の場合常駐先に準ずる ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・無料のウォーターサーバー・ドリンク ・カフェテリアプラン(教育支援・両立支援) ・社宅制度
休日・休暇
<年間休日125日> ・毎週土・日曜日 ・国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 <年次有給休暇> 1年目2~10日(入社月によって異なる)、2年目11日、3年目12日、4年目14日、5年目16日、6年目18日、7年目以降毎年20日 <その他の休暇> 慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、生理休暇、等
成長性:信頼と革新で市場を牽引
当社は『StartupCity』誌の「TOP 10 JAPANESE STARTUPS」に選出され、毎年2桁成長を継続中のスタートアップ企業です。さらに2025年6月、三菱UFJ銀行など複数の金融機関から約10億円の資金調達を実施。今後のさらなる事業拡大に向けて、必要な資金を確保しています。 コスト削減とプロセス改善を両立させ、クライアントの本質的課題解決に貢献するこの革新的なビジネスモデルで、安定した成長を続けています。
働く環境:働きやすさと成長を支える文化
中途社員の9割以上がワークライフバランスの改善を実感し、平均残業時間は約20~時間と働きやすい環境です。育児中の社員も多く、家庭の事情に理解のある職場文化が根付いています。 リモートワークや常駐先でもアカウントマネージャーによるきめ細やかなフォローがあり、中途入社者も安心して馴染めます。 良好な人間関係と定期的な交流会を通じて風通しの良い社風が、あなたの成長を力強く後押しします。
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