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2026/01/22 更新
開発組織をスケールさせるVPoE募集！戦略×技術で成長を牽引
複数開発チームのマネージャーをマネージする立場でオーナーシップを持って開発組織のプロダクト開発の質とデリバリーにコミットいただきます。 ・組織の行動規範を議論しアップデートし浸透していく ・組織力向上に向けた組織開発（採用・育成等） ・事業の本部長と事業戦略を議論し、プロダクトロードマップを計画策定と推進 ・ PdMが書いたPRD（仕様書）のレ... もっと見る
株式会社 ミツモア
設立年月日 2017年02月
従業員数 300人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 業界革新をリード！フィールドセールス （プロワン事業）
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- 【現場から経営まですべてをつなぐ業界唯一のプロダクト】エンプラ向けSaaS導入支援を加速するプロジェクトマネージャーを募集！
- ユーザー体験を進化させる！プロダクトデザイナー募集
- ～急成長スタートアップ～データサイエンティストを募集！
- 広報PR 担当者（メディアプロモーター） ～フィールドサービス向けSaaS等運営～
- 業界特化型SaaSをリード！SaaS導入プロジェクトマネージャー／エンタープライズ担当
- 業界特化型SaaSをリード！SaaSカスタマーサクセス ／チームリーダー候補
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- AIエージェント×ソフトウェアエンジニア｜日本最大級のサービス「ミツモア」と国内唯一のVertical SaaS「プロワン」を運営｜CTO多数在籍の開発環境
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2026/02/12 更新
【コンサルティングセールス】「位置情報×AI」で次世代セールスを創るSaaSスタートアップで働きませんか？
大企業（Enterprise）もしくは、中堅（SMB）企業の担当として、訪問活動の効率化と成果向上を実現する「UPWARD」を提案します。 ■業務詳細 ・インバウンドの対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を実施（全国への出張あり） ・展示会や協業企業との共同セミ... もっと見る
UPWARD 株式会社
設立年月日 2016年07月
従業員数 100人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
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2025/11/02 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
「何を作るか」「なぜ作るか」の2点に責任を持ち、開発チームと協働しながらユーザーにプロダクトを届けることが ミッションです。 組織変革のコアメンバーとして、プロダクトの特定領域における戦略策定から実行までを一貫して担当していただきます。 具体的には以下のような業務を担当します。 ・ユーザーインタビューやデータ分析を通じた課題発見・仮説検... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
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- 【広報_部長】HRSaaS／会社の未来を描いていく広報戦略／コーポレートブランディング／リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
- クラウド人事労務『jinjer』｜SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか？マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS／統合型DB×AI活用戦略／営業戦略立案し組織拡大を目指す◎／OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス｜HR×SaaS／フレックス／リモート可
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
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- ◢◤バックエンドエンジニア◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦！
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- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
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- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集｜自社SaaS／裁量◎
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
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- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
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- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
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2025/11/11 更新
【上場企業｜SV / スーパーバイザー（インサイドセールス）】年間休日123日／土日祝休／副業可能／残業10時間程度／残業別途支給
< 会社概要 > ブリッジインターナショナルグループは、インサイドセールスを中心とした法人営業支援のリーディングカンパニーです。営業プロセスの改革やテクノロジー導入支援、研修サービスなどを提供し、企業の営業効率化と成果向上に貢献しています。 < 事業内容 > グル... もっと見る
ブリッジインターナショナル 株式会社
設立年月日 2002年01月
従業員数 633人
平均年齢34.6歳
- 職種
- 営業職
- >
- 内勤営業・インサイドセールス
- 業界
- コンサルティング・リサーチ
- >
- その他コンサルティング系
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったブリッジインターナショナルの他の求人（22件）
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- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】【営業サポート／未経験歓迎】コールセンターでの経験を次のキャリアにつなげよう！土日祝休み◎年間休日123日／上場企業グループで安定勤務
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- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】塾業界での経験を新たなフィールドで活かす！ライフステージの変化に合わせて働ける／年間休日123日／土日祝休／上場企業グループ＜残業別途支給＞
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- 100%内勤の法人営業／経験者歓迎／月給28万～／残業月10h／年休123日／女性管理職多数
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- 【インサイドセールス（SV候補）｜新宿勤務可能】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業＜残業別途支給＞
- 【営業サポート｜新宿勤務・未経験可】年間休日123日／土日祝休／残業10時間程度／副業可能／上場企業グループ＜残業別途支給＞
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新着
2026/02/12 更新
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・自社開発プロジェクト ・日本支社の3DCGデザイナー業務 主にMAP（背景)の作成 ・日本支社開発チームの増員に付き、コアメンバーとしてお迎えできる方 もっと見る
ニキ 株式会社
設立年月日 2016年11月
従業員数 50人
平均年齢-歳
- 職種
- クリエイティブ職（ゲーム/マルチメディア）
- >
- グラフィック・CGデザイナー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- 採用枠5名以上
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 外資系
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